“目前，许多中小企业普遍面临人才短缺与创新能力不足等瓶颈，应急装备领域尤为突出。”吴东锋在会上开门见山地说。泰豪·海德馨作为国家应急产业重点联系企业、国家专精特新“小巨人”企业，也是新罗区应急抢险救援装备产业“链主”企业，主打产品应急电源车产量和销量均居全国前列。今年，在扎实推进新型工业化、深入落实《意见》要求的过程中，公司针对瓶颈做了探索，并取得了阶段性成效。

“党建不仅是政治引领的抓手，更是打破企业壁垒的柔性纽带！”吴东锋表示，为以协同力夯实新型工业化根基，公司强化“链式”党建共建。今年7月，泰豪·海德馨联合东风商用车营销部门党委、龙州经济发展中心党委办共同参与党建活动以及签订共建协议。新罗区政府举办产业链党建座谈会，8家企业参与，其中5家正作为潜在供应商与东风进行沟通，逐步形成“党建搭台、产业联动、示范引领”的辐射效应。

以创新驱动新型工业化升级，吴东锋介绍，公司紧扣客户需求共建研发高地。今年9月17日，公司与国网江西电力院联合开发的智能电力立杆装备，作为国网江西电力院与新罗区结对帮扶的首个科技创新成果落地新罗，项目全面投产后，预计年产值超8000万元。

“人才是创新的第一资源，合作是发展的必由之路。”吴东锋表示公司正着力汇聚人才力量，构建协同创新生态。对外以技术需求为导向，与福州大学等高校共建研发联合体，开发智能应急电源车、联合教授团队攻关关键技术，形成“企业出题-高校解题-成果落地”闭环机制；对内推行“飞地引才”“平台引才”，探索创业合伙人制度，培育高素质人才梯队。

最后，吴东锋结合新型工业化实践提出建议：一是优化人才政策兑现流程，推行“免申即享”或“评定即享”模式，设“人才服务专窗”；二是设立双轮驱动基金体系，配套财政贴息政策，重点支持产业化初期科技项目；同时设“产业链协同创新基金”，以“链主”企业为牵头单位，鼓励联合产业链上下游中小企业开展共性技术攻关。 

（龙媒体记者 王静玲）