□ 漳平市委常委、组织部部长 李建斌

漳平市始终坚持把新时代党的组织路线贯穿党的建设和组织工作全过程、各方面，为推动漳平高质量发展超越提供坚强的组织保障和人才支持。

紧扣思想建设，围绕“立根固本铸魂”，强化科学理论武装。构筑教育体系，党员教育有力度。用好“红土初心讲堂”，利用本土特色的红色资源、绿色资源和对台资源，通过“党性+技能”“授课+互动”“课堂+现场”等模式，把党员干部教育管理融入日常、抓在经常。创新教育载体，党员教育有维度。持续开展“山海模式”异地教学，持续打造提升“象湖镇红军‘留款信’旧址”“双洋红四军思想政治宣传纪念馆”等党员教育基地，进一步弘扬和传承红色精神。打造精品课程，党员教育有深度。结合习总书记深化两岸融合发展、因茶致富因茶兴业的理念，依托永福台湾特色小镇、南洋生态小镇等本土特色教育资源，上好两堂“精品党课”，讲好“大陆阿里山” “漳平水仙茶”两个故事。

紧扣中心工作，围绕“党建引领治理”，展现新担当新作为。筑牢疫情防控“桥头堡”。发挥各级基层党组织的战斗堡垒作用，落细落实联防联控措施，织密筑牢疫情防控的“红色长城”。用好用活“驻企特派员”，实行“一对一”、精准专职服务，统筹推进疫情防控和经济社会发展。吹响脱贫攻坚“集结号”。围绕漳平市委决战决胜脱贫攻坚各项工作措施，通过落实“八个优先”正向激励，“五个一律”逆向惩处，进一步压实党员干部责任，引领全市党员干部模范带头、服务大局。锻造乡村振兴“先锋队”。围绕漳平市委人居环境整治、乡村振兴、漳平水仙茶产业发展等工作部署，激励党员干部在工作推进中争先进位、担当作为。

紧扣主责主业，围绕“组织功能定位”，推动工作提质增效。提升组织力，高站位推动组织体系建设。开展“百企联百村、共建促共赢”行动，建立村企“五共五促”工作机制，形成“以企带村、以村促企、互利共赢”的良好环境。深化跨村联建、跨镇联建，组建区域化党组织，形成强村带弱村的良好局面。深化党员干部“双亮双比”、农村发展党员“六项机制”、近邻党建“三张清单”、党内关怀“三必访三扶助”等经验做法，推广“支部建在产业链上”“跑腿社‘党建+’”等特色做法，打响漳平党建品牌。激发创造力，高标准锻造过硬干部队伍。有计划地选派干部到吃劲岗位、重要岗位、基层一线和困难艰苦地方磨炼，稳妥有序地推动干部交流任职，注重在一线培养干部。结合产业发展项目建设实际，了解和掌握干部在重点项目建设中的表现，注重在一线考察干部。落实关心关爱基层干部举措、事业干部竞争性选拔，全面推行公务员职务与职级并行，注重在一线激励干部。增强吸引力，高效益汇聚各类优质人才。紧扣漳平市委提出的打造“城市平台”“产业平台”“对台平台”三大平台，持续落实好“菁华英才”“引才回乡”政策，推动人才向医疗、教育等重点领域集聚。通过定向委培、校地合作、引才回乡等多种渠道加大本土人才培养力度，不断增强发展的内生动力。落实好各项人才计划、政策，帮助解决好待遇、医疗、子女入学等现实问题。