□ 新罗区委常委、组织部部长 谢永华

围绕区委工作大局，新罗区委组织部紧盯全年工作重点，认真学习习近平总书记关于新时代党的组织路线重要讲话精神，努力推动组织工作再上新台阶，为全区开展“攻坚2020”六大行动，全方位推动高质量发展超越提供坚强组织保证。

盯住“核心点”，学习上求“实”，把准政治方向。强化理论武装。探索建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，严肃开展党内政治生活，持续推动广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。突出党性教育。坚持把党性教育作为干部培训各类主体班次的必修课，用好党性教育现场教学点，传承好老区“听党话，跟党走”的红色基因。创新学习方式。持续推动《“章”口就来》网络直播党课栏目提档升级，用好“‘习语’小主播”等平台，发挥好组织系统网宣员作用，全方位构建新思想网络宣传矩阵，提升党员干部在线学习热度。

选好“切入点”，谋事上求“实”，聚焦主责主业。坚持政治标准，建强干部队伍。贯彻落实区委《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》“1+3”系列文件，对在关键时刻、重大任务前豁得出冲得上的干部，及时发现、合理使用，形成正向激励效应。落实好关心关爱基层干部20条措施，构造积极心理学取向的新时代干部心理健康服务体系，推动形成关心关爱干部长效机制。实施优秀年轻干部储备工程，探索建立年轻干部常态发现、持续跟踪、动态管理的长效机制。坚持党建引领，夯实基层基础。贯彻落实党支部工作条例，深化“达标创星”活动，常态化、长效化整治软弱涣散基层党组织，推进基层党组织标准化规范化建设。深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，探索跨村联建、村企共建、产业带动、盘活资源等形式发展村级集体经济。落实《党建引领社区工作治理实施方案》，建立区领导挂钩社区，下派党建引领指导员联系小区，街道“大工委”和社区“大党委”联席会议制度，推动小区党组织领导下的“红色业委会”“红色物业”建设，计划分两年重点完成基础较薄弱的200个小区整顿提升，带动全区社区、小区治理水平显著提高。坚持党管人才，激发发展活力。围绕新罗区“4+5”产业发展需求，着力引进一批紧缺急需人才。与市人才集团、天使基金等合作，通过“人才+项目”模式，把招商引资与招才引智相结合。落实好各项人才政策，切实解决优秀人才子女入学、户籍、医疗、住房等方面问题。

抓好“着力点”，修身上求“实”，追求日益精进。一分部署，九分落实。组工干部作为贯彻落实新时代党的组织路线的具体承担者、推动者和执行者，要持之以恒抓好自身建设。强化政治建设,切实把对党绝对忠诚铭刻到自己的人生信念上，当好政治上的明白人。提升履职能力,打牢理论和业务功底，努力成为“政策通”“活字典”“多面手”。转变工作作风。坚决从严治部、从严律己、从严带队伍，把从严管理融入日常、抓在经常。