□ 连城县委常委、组织部部长 廖喜忠

连城县将践行新时代党的组织路线，主动融入“突围突破、实现赶超”的连城实践，持续聚焦“培元气、树正气、提士气、强锐气”，紧扣县委“以党建引领高质量发展超越”的目标，全面夯实“四个基础”。

夯实党建引领高质量发展超越的干部基础。坚持事业为上，谋划长远之计，打好干部选育管用“组合拳”。要开展领导班子换届专项调研，全面掌握班子运行、整体结构、优化方向、进退流转等情况，逐步形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的班子结构，有效提升整体功能，最大的释放推动发展的动能。要树立鲜明的“一线”导向，坚持在战场上找战果，在战果中找战将，把优秀、有潜力的干部放到急难险重的工作中磨炼，在“吃劲”岗位中考核、识别干部。要持续加强年轻干部的培养力度，进一步探索打通年纪较大的干部“让贤”的渠道，为年轻干部上升腾挪空间。坚持全程正向干预的理念，深入实施《连城县年轻干部培养提升工程实施意见》，为年轻干部成长成才搭建广阔舞台。

夯实党建引领高质量发展超越的基层基础。牢固树立“大抓基层、大抓基础、大抓支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，织密建强基层党组织体系。要持续推进规范化建设，在去年梳理出的基层党组织书记抓党建工作任务清单的基础上，进一步细化完善，着力推动基层党组织对标对表、逐项落实，逐项规范、逐项提升，推动基层组织全面进步全面过硬。要大力唱响“冠豸山下党旗红”品牌，深入开展五项党建工程，重点在组建“党建联盟”、推动强村带弱村协调发展、产业链相关村企业和社会组织协同发展、村级组织领办合作社壮大村集体经济、构建“人民至上”的“三联”服务体系等方面深入探索，促进党建与发展深度融合。要突出重点，提前谋划2021年村级组织换届，精准选育村级后备力量，确保高标准完成“一肩挑”政治任务。

夯实党建引领高质量发展超越的人才基础。坚定人才引领发展的战略地位不动摇，围绕产业链布局人才链，着力解决制约人才发展最迫切、最关键的问题。要紧密结合主导产业发展、民生社会事业发展及部委对口支援工作需要，制定更加符合连城实际的人才政策。要持续加强各类人才队伍协调发展，引育一批产业发展、民生事业等实用人才。要探索实施乡村人才振兴工程，吸揽一批职业化乡村振兴后备力量，大力扶持乡村创业创新人才，打造一支懂农业、会经营、善治理的乡村振兴生力军。

夯实党建引领高质量发展超越的作风基础。突出干事导向，强化考核支撑，注重日常监督，着力营造攻坚克难、比学赶超的浓厚氛围。要用好、用活、用足《股级及以下干部交流管理办法（试行）》，着力破解“中梗阻”“慵懒散”等干部作风顽疾。要开展党员教育管理专项整治，有效纠治基层党员党性意识弱化，对党员的基本义务、基本纪律规矩、基本党性知识不甚了解等问题。要加强职级公务员的管理，出台《职级公务员管理办法》，重点加强对年龄较大职级公务员的日常考核、监督和奖惩，推动他们主动提升“冠豸山下是我家”的情怀，为建设“三个连城”尽心尽责。