龙岩一中南部新城分校是市委、市政府坚定不移推动“总校制”办学改革中应运而生的重要成果，是全市“总校制”办学改革的一个缩影。

一年多以来，龙岩一中选派8名骨干教师入驻分校，组织名师送培送教16次，示范引领成效突出；秉承“理念共享、资源共用、优势互补、特色共建”模式，分校在办学理念、校园管理、师资队伍、教学质量等核心环节得到全面提升。

具体工作中，我们也发现南部新城分校存在一些问题和差距：一是高中生源质量不高。二是总校的实验室、特色课程等优质资源辐射效果未充分显现，部分教师资源利用转化能力有待提升；三是在总校统一框架下分校办学特色不够突出，高中艺体生培养系统性有待提升，品牌建设有待深化。四是学科教师年龄老化，青年教师比例偏低，学校教师自主培养有待加强，在“三新”背景下三年一体化教学管理水平有待提高。

针对不足，我们将以问题为导向，持续探索新方法、新途径，不断突破发展瓶颈。一是加强教师资源应用培训，提升优质资源使用效率和转化率；二是加大与总校师资双向互动力度，选派分校行政、教师赴总校轮岗学习；三是建立分校总校工作会商制度，确保总校指导效能最大化，继续提高本科和特控线上线率，继续提升教育教学质量。

龙岩一中南部新城分校将深刻领会、扎实贯彻本次高中校长座谈会精神，进一步挖掘自身优势，打造差异化办学特色，持续完善“总校制”运行体系，为全市“总校制”办学模式改革树立样板。