【问】王先生：去年我与用人单位签订了一份劳动合同，该合同中约定的“如有工伤情况，费用自理”。请问这种约定是否有效？

【答】马丽娟（上杭县人民检察检察官）：王先生，你好！一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤由劳动者自己承担，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款违反《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。

（通讯员 吴伟芳）