【问】王冬生：我刚入职了一家私企，商定试用期为2个月，公司说转正后才给员工缴纳五险，试用期两个月的五险只能由个人自行缴纳，请问这合理吗？

【答】马晨曦（永定检察院检察官）：不合理。“转正才缴五险”是违法的，“试用期两个月五险由个人自行缴纳”也是违法的。《社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记并缴费。《劳动合同法》第19条：试用期包含在劳动合同期限内，不是“非正式期”。总而言之，只要入职后，单位就必须为员工缴五险，费用由单位+个人按法定比例分担，即使合同里写明“试用期不缴社保”“社保折现”“自愿放弃社保”等条款，均是无效的。您

可以先与公司沟通，要求公司从入职当月起正常参保缴费。如果沟通无果，您可以投诉或举报：1.向当地人社局劳动监察大队投诉。2.向社保中心举报未依法参保。3.申请劳动仲裁，要求：补缴试用期社保；4.若因不缴社保被迫离职，可主张经济补偿金。