本报讯（龙媒体记者 黄俊 通讯员 郭书贤 沈小霞）昨日，记者从市人社局获悉，我市紫金矿业集团有限公司于近日开展首批职业技能等级自主认定工作，交出令人瞩目的首份成绩单：共有823名技能人才通过认定，涵盖电工、机修钳工、重冶火法冶炼工等14个职业工种，标志着我市企业在技能人才队伍建设方面取得重要突破。

今年以来，各级人社部门大力实施“技能照亮前程”培训行动，支持企业创新评价方式，推行“过程化考核+业绩评审”结合的模式，重点考察解决生产难题、安全生产、创新贡献等能力，允许企业采取破格认定机制，对解决重大技术难题、获省部级奖项、带徒成效显著的技能人才，企业可打破学历、资历限制直接认定高级工及以上等级。通过“谁用人、谁评价”的创新机制，为我市产业工人队伍建设改革按下了“加速键”。

此次通过自主认定的823名技能人才中有高级技师1人、技师100人、高级工209人、中级工513人。“这823本由企业自主颁发的证书，是企业与技术人才‘双向奔赴’的改革成果，更是‘工匠红利’加速释放的生动注脚。”市人社局负责人表示，将人才认定权真正交给企业，既破解了传统评价标准与生产实际脱节的难题，又为技术工人开辟了职业发展新通道。这一创新模式有望在全市重点行业推广，为我市高质量发展提供更有力的技能人才支撑。