■龙媒体记者 赖珊盛 通讯员 赖璐

家住龙岩城北的王先生，是福建龙州工业园区一家企业的员工。每天早上，他都要准时把孩子送到附近的时代城幼儿园上学。

“我们知道这是一家公立幼儿园，环境宽敞，设施较为齐全，我们把孩子送到这里，很放心......”王先生说。

时代城幼儿园园长刘娟表示：“我们每位保育人员都以爱心、耐心和细心，让每位孩子在这里快乐上学，解决家长们的后顾之忧......目前有近400个周边的孩子在这里上学。”

补齐短板，促进幼教事业良性发展

近几年，龙岩中心城市新建住宅小区不断增加，解决幼儿教育问题呼声突出。人生百年，立于幼学，让每个幼儿都能享受到优质的学前教育，是广大群众对“幼有所教”“优有优教”的美好期盼，也是雁翔集团响应民生所求，主动担当作为，履行社会责任的初心使命。

雁翔集团教育板块领办普惠园事业，得益于龙岩市及新罗区委、区政府高度重视，出台相应政策，从顶层设计上破题，授权国企按照规划，领办普惠性幼儿园，全面负责小区配套幼儿园的投资、运营、管理等工作，并明确这些普惠性幼儿园的公办性质；同时将500多位教职工岗位纳入区属国企职工编制，职数和薪酬总额按公办示范园标准给予单独核定，并在教职工职称评定、业务培训方面给予公办园同等待遇。

2020年10月，该集团创办的首批3所幼儿园同时开园，迄今已经创办了11所优质普惠性幼儿园，提供约4400个优质普惠学位，极大地缓解了龙岩中心城区幼儿的“入园难”“入园贵”等问题，助力新罗区学前教育“公办率”从20%提升至52.23%，“普惠率”从60%提升至86.45%，提前实现《“十四五”学前教育发展提升行动计划》的考核目标。

科学管理，打造一流运营模式

雁翔集团教育板块制定了高标准的“雁翔普惠园建设标准”，在实际运营中开拓创新，采取后勤保障企业化、集约办园组团化、人才培养专业化、管理标准化等多措并举手段，并以教育、国资等部门“管”、企业“办”、第三方“评”的多方联动方式，破解和创新运营管理难题。

目前雁翔集团旗下已有兴业等9所幼儿园被评为龙岩市餐饮服务“互联网+明厨亮灶”示范单位，其中兴业幼儿园还被评为福建省餐饮服务“互联网+明厨亮灶”示范单位；首院幼儿园等10所幼儿园均被评为新罗区“平安校园”；龙津湖幼儿园等3所幼儿园被区教育局评为“德育先进单位”。

杏坛薪火，师资队伍赋能发展

雁翔集团教育板块严把教师入口质量关，高起点配备教师队伍，教职员工学历达标率和持证上岗率均达100%。持续开展分层分级分类培训教育，与多所高校开展校企合作，不断开展各类教研活动、岗位练兵与技能比赛，结合教职工量化考核的方式，以“评”促“改”、以“评”强“管”，提高教师的理论素养、专业技能水平等。

同时，他们把师德教育摆在教师专业发展培训工作的首位，充分利用闽西红色资源，深入开展师德主题实践活动，引导教师承诺践诺。目前，20多名教师获得新罗区政府和教育局的表彰；多名教师在新罗区教师进修学校组织的优质课评比中，不但连续2届高比例获奖，而且均获得一等奖。

深耕细磨，保教品质持续提升

“我们考察了很多家幼儿园，之所以最后确定让孩子过来，就是看重雁翔集团国企办园品质高、幼儿园环境好、老师教得用心、教学理念新。”龙津湖幼儿园的一位家长说。

在保育方面，雁翔集团教育板块严把食品安全质量关，从制定食谱、采购食材、食材烹饪、餐具消毒等一系列环节以最严举措、最高标准层层把关，建立闭环机制，确保孩子们吃到健康、可口的饭菜。

“虽然普惠，但我们并不普通，我们给孩子吃的、用的，都要经过最严格的审核。”雁翔集团教育板块、龙岩育兴教育投资发展有限公司副总经理林伟介绍。

办园伊始，雁翔集团教育板块即高起点、高标准、高要求按省示范性幼儿园标准精心筹备教育教学工作；与龙岩市内、外多所优质公办幼儿园共建帮扶，快速提升园所保教；制定科学的区、市、省级示范园评估目标，逐步提升园所等级和保教质量。

目前，雁翔集团旗下的幼儿园入园人数已经达到了3800多人，已有8所幼儿园被评为“新罗区示范性幼儿园”，3所幼儿园被评为“龙岩市示范性幼儿园”，今年可增加3所市级示范性幼儿园。

林伟说：“我们认真落实立德树人根本任务，遵循学前教育规律，完善园所管理体制，推进科学保教落地见效，强化品牌建设与输出，在学前教育专业领域中立口碑、树形象，助推新罗区普惠学前教育事业的高质量发展，并为龙岩市建设生育友好城市做贡献。”