■通讯员 陈立烽 罗小丽 张贵峰

与古田会议会址隔河相望的上杭县人民法院古田法庭，一支青春热血、朝气蓬勃的力量，在“星星之火，可以燎原”的火热土地上，厚植红土情怀，赓续红色血脉，传承和发展新时代“枫桥经验”，用法治星火点亮基层治理新“枫”尚，服务老区人民探寻幸福生活的“红色密码”。

“红土帮调”联动，巧解群众心中“千千结”

“我们山哈人祖训说‘无义之财不能贪，为人重节莫无赖’”“婚姻不成，和睦犹在，各退一步，好聚好散”......2024年6月6日，在古田镇苏家坡村的“山哈调解室”里，古田法庭邀请省人大代表、苏家坡村书记雷贵兴，村妇女主任、畲族媳妇邓仕霞，联合调解了一起婚约财产纠纷。

雷东和华清（均为化名）经人介绍认识不久后谈婚论嫁，雷东家为此花费彩礼、首饰等婚约财物近10万元。婚后两人常因生活琐事争吵，不到一年便办理了离婚登记手续。离婚协议约定华清归还部分彩礼及全部黄金首饰，但华清一直推诿不还，雷东诉至古田法庭。

承办法官考虑到双方的争议不大，隔阂主要源于婚姻生活的不快，调解的可能性还是很大，遂决定诉前调解，特邀人大代表、妇女干部进行联合调解。

调解现场，承办法官结合村规民约、双方交往情况、共同生活时间、当地经济水平和风俗习惯等多方面，从事理、情理、法理角度分析，特邀调解员以客家文化、祖训家风切入，一番推心置腹的话语，逐渐解开了双方心结，最终达成由华清归还雷东5.6万余元的调解协议，华清当场履行了部分金额。

近年来，古田法庭发挥本地资源优势，发起“红土帮调”，充分借力红色后代、代表委员、志愿乡贤，将苏区精神、客家文化、祖训家训、村规民约运用于调解工作中，联合打造特色调解室，构建以法庭支部为中心，巡回法庭、法官工作室、法律服务站点等多点辐射的巡回党建解纷模式，“党徽映天平，推进诉源治理”工作经验做法入选“福建省新时代党建优秀案例”。

“一庭两所”联调，化解乡村治理“边角事”

在距离古田法庭25公里外的梨岭村与桂和村交界处，面积仅0.3亩的几坵田，却让两家人翻脸反目。

原来，家在桂和村的马大伯与梨岭村林家三兄弟的父亲是老熟人，关系甚笃。上世纪八十年代，新开的机耕路从马大伯的田中横贯而过，路下的田地被泥土覆盖，马大伯家未再耕种。久而久之，林家山场的竹子便长到马大伯的田中，竹子也由林父管护。马大伯考虑到与林父的关系，在林父生前一直未主张权益。林父去世以后，马大伯多次向林家三兄弟提出归还占用的土地。双方因此争执不下，两家人的矛盾一度升级为两村人的矛盾。

为化解这起“土地事”，古田法庭承办法官前往自然资源管理部门找到1990年的地形图，又联系到当年负责开路的老支书，都因无法证实具体田界，导致第一次调解失败。承办法官没有就此放弃，发动各种力量找寻更有力的“证据”，终于找到一份1952年的土地证，证实了沙坑尾的田属桂和村，并有清晰的田界。

调查得来的实据，为调解增加了底气。日前，古田法庭运用“一庭两所”联调机制，并在两村干部的见证下，再次组织双方进行现场调解，这场拉锯多年的土地纠纷最终得到圆满解决。

古田法庭与辖区司法所、红古田新时代枫桥经验实践站等联建“乡融庭”司法便民驿站，联合“七站八所”建立大联调机制，推行“一村（居）一法官”下沉服务，做到群众的每一起矛盾纠纷有人管、有人解，实现“小事不出村，矛盾不上交”。2023年以来，古田法庭就地化解乡村矛盾纠纷373件，助力辖区37个村居成为市级以上平安村居。

“三色服务”联袂，助唱振兴发展“幸福曲”

“古田是光荣的红土地，红色、金色、绿色产业交相辉映，发挥好能动司法作用，为振兴发展注入法治‘动力源’，我们责无旁贷。”古田法庭庭长吴胜佳如是说。

S公司是古田法庭辖区内蛟洋工业园区一家从事新型化学品研发、生产销售的高新技术企业。2023年1月，受市场因素影响，S公司作出经济性裁员200人的决定，部分职工情绪激动。古田法庭获此消息后，第一时间进企了解情况，一方面向S公司释明劳动法及经济补偿相关法律法规，帮助分析面临的法律风险；另一方面通过普法课堂为企业职工答疑解惑，从诉讼时间、精力和经济成本上分析利弊，引导企业与职工进行友好协商，在利益平衡点中找到“双赢”的最优解。

发展的需求在哪里，法庭服务就跟进到哪里。古田法庭发挥前沿阵地作用，在服务红色遗存保护、服务金色产业发展、服务绿色生态建设上不断创新工作举措，成立全省首个“红色文化遗存保护合议庭”，建立“1+2+1”机制服务民营经济发展壮大，在梅花山国家级自然保护区协同建立“生物多样性司法协同保护基地”，以能动司法保障和增进民生福祉，先后获得全国法院先进集体、全省优秀法庭等荣誉。

干革命走前头，搞生产争上游。“在这片红土地上，我们将继续发扬老区苏区优良作风，向心而行、向善而为，持续擦亮为民底色，让‘小法庭’也有‘大作为’，努力在法治基层点燃星火、绽放光芒。”13日，接受采访时，上杭法院党组书记、院长曾学明表示。