■温祺华

近日，中央党校公布了2024年政治经济学专业拟录取博士研究生名单，其中福建古田干部学院、中共龙岩市委党校2020年引进生许金锎，以专业笔试、面试均名列前茅的成绩赫然名列榜首。这是院校贯彻落实“才聚龙岩”行动计划，用好“1+4+N”人才政策体系，实施“三三制”“引育管用”打造一流青年教师队伍的缩影。

拓宽引入渠道——汇聚英才

“很幸运毕业后就到福建古田干部学院工作，这为我发挥专业特长、实现人生价值提供了巨大的舞台。”2023年通过“三个一批”，即引进一批、自主招聘一批、选调遴选一批的一位引进生在市委党校生活工作后有感而发。

面对高层次人才紧缺、教师队伍老化、师资队伍较薄弱等情况，古田干部学院和市委党校着力引进有能力的专业人才，为干部教育培训事业注入源源不断的生机活力。目前，在校的51名专职教师中，年龄在35周岁及以下26人，具有硕士研究生以上学历40人。

强化锻炼培训——培育良才

“党校的老师是党员领导干部的老师。”古田干部学院、市委党校常务副院（校）长曾汉辉经常对干部表示，党校教师面对的学员是各级党员领导干部，传授的内容涉及党的理论、方针、政策，不仅需要具有丰富的知识储备，也要有基层实践经验，还有与人民群众血脉相连的情感。

面对年轻教师基层工作经验不足的境况，学校实施“三三制”人才培养机制，即三分之一做教学，三分之一做科研，三分之一去基层锻炼，鼓励青年人才参加学历进修、师资培训、课题研究等活动，加大校政双向交流、挂职锻炼、跟班学习、驻村帮扶、蹲点调研等力度。近年来，院校选派优秀干部教师到乡镇挂职锻炼6人，参加市派驻村工作3人，参加援疆工作3人，正在攻读在职博士1人、在职硕士3人。

在“三三制”人才培养机制引领下，院校教师课题研究等活动收获满满：由青年教师开发的《重温毛泽东才溪乡调查，提升干部调查研究能力》获得2020年度全省党校系统精品课一等奖，《传承红色法治基因，弘扬“三牛”精神》获得2023年全省党校系统现场教学精品课党史学习教育类一等奖，《习近平新时代中国特色社会主义思想在福建的孕育与实践》在中央和国家机关党校讲授，获得学员高度好评。

激励担当作为——用好人才

近日，由市委党校中青年教师担纲负责编写的《红土铸魂——闽西苏区党的建设理论与实践探索》一书，由中共中央党校出版社出版发行。该书出版工作纳入福建古田干部学院建设发展“五个一”项目，实现当年立项，当年出版。

为了让年轻教师尽快成才，勇挑重担，院校制定《关于进一步加强从严治校的若干规定》，落实《中央党校(国家行政学院)工作人员“七不准”》要求，完善绩效考评方案，优化职称评审条件，实施“师带徒”老带新结对帮扶，出台鼓励科研、教学的奖励办法，既从严管理，又关心爱护，让肯干事、能干事的青年教师尽快成长，大胆放心地投身于教育教学。

经过培养，一批35岁左右的优秀青年教师成为院校中坚力量，7人担任教研部正副职负责人，占比39%，教师队伍老中青结构更加合理，朝气蓬勃地在教学科研培训中发挥重要作用。2023年学院举办培训班次和学员人数创历史新高，辐射带动全市红色教育培训蓬勃发展，较好实现了“铸魂育人”与服务全市中心大局的有机统一。