□记者 池银花 刘玉荣 通讯员 赖文光

产业的发展需要大批量的技术工人。目前我市的职业技能培训情况如何？市政协委员对此格外关注。10月27日，记者就此采访了部分市政协委员和相关部门。

邓以昌、上官克攀、石竞帆等市政协委员们认为，随着“人才强市”战略的实施，近年来我市引进的一批高端产业人才，有力地促进了我市产业结构优化、提质升级。但在推进产业发展过程中，各类技术工人较短缺，技术工人能力水平不够又成为阻碍产业快速健康发展的新的突出矛盾。他们认为，“高端人才可以引进，先进的技术设备可以引进，产业发展所需的大量技术工人较难从外地引入，主要还是依赖于自主培训。”

据了解，为更好地培育产业发展所需的技能人才，2019年我市出台了《龙岩市职业技能提升行动方案》，力争到今年底，全市开展各类补贴性职业技能培训7万人次以上，全市技能劳动者就业人员的比例达到25%以上，市人社局、工信局、住建局、农业农村局、商务局等行业主管部门均承担了各自的培训任务。但由于这些部门本身没有教育培训的职能，也没有相应的人员编制，所承担的培训主要还是依托于社会培训机构。

据调查统计，全市共有职业技能培训机构43家，包括主要技能提升培训机构7家，主要“三项岗位人员（生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）”培训机构13家，另外还有水泥产业协会、电商产业协会、质量管理协会等行业协会主办的专业性培训机构。

“这些培训机构大部分为民办，培训质量良莠不齐，有的只顾追逐利益，不顾自身条件，租用简陋场地办学；有的培训机构管理者本身文化水平和业务素质不高，教学管理水平有限；有的为了获得生源甚至不择手段，造成恶性竞争，严重扰乱培训市场。”市政协委员们认为，要规范职业技能培训，建议发挥好市人力资源公司具有培训资格且为国有培训机构的优势，将各类补贴扶持的专业技能培训交由市人力资源公司组织开展，同时盘活和利用闲置国有资产，择优选址建设市职业技能培训基地供市人力资源公司使用，为全市乡村振兴、产业发展培养充足的实用性人才。

针对委员们的建议，记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年7月，市人力资源有限公司注册了龙岩人力资源职业培训学校有限公司，并在新罗区人社局报备电子商务师培训工种。“下一步将鼓励支持人力资源职业培训学校根据企业需求拓展工种培训范围，引导推荐劳动者参加该校组织的职业技能培训，同时在技能提升培训过程中加强监管，通过电子培训券技能培训系统和日常检查、抽查等方式，督促各类培训机构完善制度体系、规范运行，提升技能培训的质量。”市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者。

（本专题约四篇，此为之三，敬请关注。）