福建卫东环保股份有限公司是集大气污染控制工程、污水处理环保工程、机电工程总包和科研、设计、制造、安装、施工、调试、运营为一体的国家高新技术企业。近年来，公司一直致力于镍氢动力电池研发、生产与应用，主要生产混合动力汽车用镍氢动力电池和高端机器人动力电池。

作为一家高新技术企业，卫东环保发展的核心竞争力，包括企业的核心技术和企业的管理水平，而且企业管理水平是更重要的竞争力。

“由于我市地处山区，高端管理人才相对缺乏，加上许多企业家都是创业一代，大都没有系统的管理知识的学习和训练，当企业发展到一定规模时，就会突显出管理水平跟不上的问题，阻碍企业进一步发展，使企业难以做强做大。”卞永岩说，卫东公司在人才缺失问题上也深有体会，因此他们制定了高端管理人才培养计划，2016年开始每年送3-5位高管和后备干部到厦门大学读MBA，提升公司管理者的管理水平，改善公司经营状况，公司每年的产值得以快速发展。

卞永岩从自身企业的成功经验出发，建议政府相关部门有规划地组织举办《高级企业管理培训班》培养高端管理人才；制定政策鼓励上规模企业的企业家和高管报考国家著名的管理学院如长江商学院、北大光华管理学院等，录取后给予一定的资金支持，为企业培养高端管理人才提供政策支持。

解决了高端管理人才问题，如今摆在卞永岩面前的是本地技术人才的支持问题，“龙岩在支持本地人才发展方面出台的政策很少。全国各地，尤其是大城市为吸引人才制定了大量的优惠政策，如住房、子女入托就学和创业资金支持等有吸引力的政策，这在一定程度上影响龙岩本地技术人才特别是有成就的高端技术人才的稳定。”

“政府应制定相关优惠政策如住房、子女入托、就学等，支持本地有成就的高端技术人员继续留在本地工作。”卞永岩说。