今年以来，长汀县公安局古城派出所以“加快建设最具安全感辖区”为目标，对标新时代“枫桥式公安派出所”创建标准，紧盯辖区治安形势特点，强化对涉稳问题的源头管控、前端化解、依法处置，持续推动派出所主动创稳能力升级，辖区平安建设成效进一步彰显。

全面摸排，下好源头管控“先手棋”

古城派出所强化“稳定就是政绩、稳定就是胜利”底线思维，将主动创稳工作纳入派出所日常工作的重中之重，加强情报信息收集，及时发现各类涉稳苗头，强化预警预防。健全完善“日梳理、周分析、月会商”工作机制，对敏感警情、矛盾纠纷、重点人员、重点领域维稳动态进行梳理、分析及研判，同时组织社区民警以“百万警进千万家”活动为载体，结合“一标三实”及反诈骗宣传工作，入户走访摸排，及时发现家庭矛盾、情感纠纷、邻里同事纠纷及隐患等各类涉稳苗头，纳入管控视线，为及时有效做好化解、稳控工作奠定基础，下好主动创稳“先手棋”。

提前介入，打好前端化解“主动仗”

古城派出所以机制规范引领，领导靠前指挥，民警提前介入，积极打好前端化解“主动仗”。进一步健全完善矛盾纠纷排查化解机制，理顺各个环节的报告、审批、分流、处置一条龙工作机制，做好所内各部门警种之间的联动顺畅，有序跟进各类矛盾纠纷排查化解。所领导利用工作经验丰富的优势，向民警传授工作技巧，带头深入辖区开展化解工作；民警及时跟进，主动协调，最大限度把矛盾纠纷化解在初始阶段，切实维护辖区社会安定稳定。

强化协同，用好联防联动“组合拳”

在主动创稳工作中，古城派出所强化部门联动，注重借力发力用好“组合拳”。派出所所长进入村委班子，民警入村挂职副书记，将警务工作充分融入基层党建、村事务等工作平台，推动公安基础工作与社区基层一线对接发力，充分调动村委会、网格员等综合治理。同时强化协同治理，强化与各职能部门的协调联动，在公共安全协同治理框架下合力开展矛盾纠纷化解、人员稳控、应急处置等工作，进一步提升社会治理水平。 （记者 赖菲）