■龙媒体记者 赖珊盛 通讯员 赖文光

龙岩作为原中央苏区核心区和重要组成部分，红色文化资源极为丰富，拥有大量革命旧址、文物及纪念设施，形成了立体资源矩阵。以新罗区为例，已进入中度老龄化社会（60岁以上人口占比21.1%），“银发人口红利”与“红色文化富矿”并存，为发展“红色银发经济”提供了独特机遇。推动二者深度融合，既能有效应对老龄化挑战、挖掘银发群体社会价值，也能促进红色文化的传承与创新，培育区域经济新增长点。

市政协委员谢璐经过认真调研，认为我市在发挥银发力量作用，开展红色文化传承方面存在以下问题：

一是银发智库开发利用不够。众多退休的党史、文史专家有深厚的研究积淀，但因缺乏官方机构背书与组织平台，难以组建团队开展系统性研究，其学术智慧和专业经验无法有效释放，造成高层次银发人才资源的闲置与浪费。

二是银发志愿者岗位不足。大量热心红色文化传播的退休人员面临服务无门的困境。新罗区内红色场馆、遗址普遍未设立适配银发志愿者的服务岗位，导致其传播热忱无处施展，既抑制了银发群体社会参与，也削弱了红色文化基层传播力量。

三是银发研究有待形成合力。部分退休人员自发进行的红色历史专题研究，往往难以获得必要的经费、资料和官方认可等支持，研究成果边缘化，相关遗址也因缺乏关注与保护而面临损毁风险，研究保护工作难以持续。

四是银发人才成果转化较困难。退休专家形成的珍贵研究成果（如口述史、专题著述等），常因出版渠道有限、资金匮乏、市场化衔接不畅等问题难以面世与转化，导致红色文化传承链条出现断裂，文化价值与经济潜能未能充分实现。

谢璐委员建议构建“四位一体”赋能体系，推动红色银发经济健康发展：

首先，构建多层级的红色研究机构体系。

建议由党史、文旅部门牵头，依托国家级、省级等不同级别的文物保护单位，设立分层级、有侧重点的红色文化研究站点或中心（如金融史、军工史研究中心），赋予其组织研究职能。推行“专家库+项目制”模式，广泛吸纳全区退休专家入库，以柔性方式参与课题研究。同时，鼓励支持离退休干部等社会力量参与红色遗址挖掘与史料抢救工作。

其次，打造广覆盖的银发服务红色驿站网络。

在一些重点红色场馆、旧址实现“银发服务驿站”全覆盖，根据各点位特点设立红色讲解员、文史传播员、接待咨询员等公益性岗位，定向招募符合条件的退休人员。建立“免费讲学+实践服务”机制，鼓励专家团队定期开展专题讲座并参与保护规划。制定服务评价与激励办法，形成良性运行闭环。

第三，建设智慧化的红色资源人才与数据平台。

全面摸排建立我市“退休红色专家资源库”与“在职红色人才库”，实现信息联通、资源互补。借鉴先进地区经验，开发集数字档案、研究成果、线上展陈、文旅导览于一体的区级智慧红色平台，推动红色资源“一网统管”与智慧化传播。

第四，完善差异化的银发人才分类激励政策。

充分调动老专家、学者的积极性，让他们发挥余热，对传承、弘扬红色文化意义重大。建议针对不同层次、不同专长的银发人才，制定差异化安置与引导策略，将其适配至研究、讲解、咨询等各类岗位。研究制定符合实际的低偿服务补贴标准（如发放服务津贴），推动“红色+”产业融合，探索开发红色康养旅游线路、红色主题文创产品等，将银发智慧转化为现实产业效益。