2025年7月4日，某地务工人员郑某在商场密闭室内开展大理石地面养护作业。该作业区域空调关闭、门窗封闭，高温闷热、通风极差，属高危高温作业环境，用工单位未设置高温警示，也未配备防暑物资、落实轮岗降温措施。郑某在高温环境下持续超负荷作业，突发重度中暑昏迷，虽第一时间送医抢救，但仍不幸离世。

经相关部门责任认定：用工单位未落实高温作业安全防护规定，作业环境隐患突出，是事故主因；劳务派遣单位存在安全教育、现场监管履职不到位的问题；郑某个人高温安全防范意识薄弱，未及时停工避险。双方单位及个人均存在过错。

健康风险提示和防护要点

一、高温分级管控，科学错峰施工

1.气温35°C-37°C：采取换班轮休制度，缩短单次连续作业时长，增加工间休息频次，避开11:00-16:00高温时段高强度作业。

2.气温37°C-40°C：全面停止露天室外作业，室内高温岗位降低劳动强度，增设轮岗休息。

3.气温≥40°C：全天禁止一切露天作业，高温密闭车间缩减在岗人员，做好通风降温保障。

各用人单位须严格落实高温劳动保护主体责任，完善防暑制度、配齐物资、合理排班，杜绝高温超时作业。同时，做好重点人群岗位调整，即患有心脑血管、肺部、神经系统疾病、肺结核等高温作业禁忌人员，应立即调离高温岗位；严禁安排怀孕女职工在35°C以上高温天气从事室外露天作业。

劳动者若在工作中出现中暑等相关不适情况，有权立即停止作业。

二、明悉重要常识，做好个人防护

1.室外作业防护：穿戴浅色、宽松透气工装，佩戴宽边遮阳帽，必要时搭配遮阳伞；不长期停留在无遮挡露天区域，定时到阴凉休息区补水休息；少量多次饮水，大量出汗后及时补充盐分。

2.室内车间防暑：持续开窗通风，搭配风扇、空调降温，定期到室外短时活动；避免空调、风扇直吹，夜间休息做好防护，防止冷热交替引发不适；日常多食用新鲜果蔬，保证充足睡眠，提升耐热能力。

三、轻症快速处置，重症立刻送医

发现职业性中暑，应立刻停止作业，将患者转移至凉爽区域，解开紧身衣物，保持空气流通。

若是轻症，可涂抹清凉油，让患者小口饮用淡盐水、绿豆汤，服用十滴水、藿香正气水；体温升高时，可用冰袋/冷毛巾冷敷头部、腋下、大腿根部，使用30%浓度的酒精擦拭皮肤至发红，加速散热。

若出现持续高热、意识不清、抽搐、昏迷等重症中暑（热射病）表现，立即拨打120，将患者送往医院救治。

（据市卫健委所提供素材整理）