■通讯员 陈德荣 江秋蓉

“没想到15天就把招投标保证金纠纷彻底解决，拿到全额赔付，省去了漫长的诉讼程序。”福建冠豸山现代农业发展有限公司负责人的切身感受，是连城县司法局高效化解纠纷的生动注脚。从招投标保证金争议到特许经营合同纠纷，一件件成功化解的案件，不仅是连城县司法行政系统工作的亮眼成果，更凝练出以纠纷化解提质、以专业服务增效的法治实践经验。

2025年，连城县司法局聚焦群众与市场主体的法律需求，交出了一份扎实的“成绩单”：全年成功调解各类涉企纠纷80件，涉及金额达1150万元，招投标保证金、企业欠薪、产业园财产受损等棘手矛盾均妥善化解；“百名律师进企业”专项行动深入推进，为12家企业完成深度“法治体检”，落地6份针对性法律建议书，提供148人次专业法律咨询，10余场“车间普法”让法律知识直达生产一线。

创新机制

打造涉企纠纷化解“快车道”

“20多名员工被欠薪，没想到在园区里就解决了，15天拿到工资！”林坊工业园区某企业员工的感激，源于连城县司法局“阵地前移”的解纷理念。

在纠纷化解工作中，连城司法行政系统锚定“快速、高效、实质解决问题”目标，探索形成“阵地前移、多元联动、法理相融、闭环保障”工作法，将矛盾化解在源头、解决在基层。

调解阵地向一线延伸，把解纷窗口设在群众和企业“家门口”。县公共法律服务中心专设涉企纠纷调解工作室，指导基层司法所结合区域特点，在工业园区、专业产业园等矛盾高发区布局调解点位，实现纠纷就近受理、快速调处。林坊司法所扎根工业园区，第一时间介入企业欠薪纠纷，仅用15天就促成员工获偿，让矛盾“不出园区”。

多元力量联动发力，凝聚解纷合力。整合司法所、综治、派出所、律师等多方资源，构建“司法所+部门+律师”联动机制。在冠豸山公司招投标保证金纠纷中，律师与司法调解力量协同，围绕法律责任与诉讼风险多轮沟通，快速推动双方和解；龙自达物流与众邦物流的特许经营合同纠纷里，法院与司法调解人员联动梳理争议焦点、释明法律规定，既定分止争又兼顾双方经营需求。

法理与情理相融，追求“案结事了人和”。调解中既严格依据法律明晰权利义务，又充分考虑当事人实际情况。针对龙自达物流的纠纷，调解人员既向违约方释明根本违约的法律后果，又引导守约方合理主张诉求，最终达成的和解协议既保障受损方权益，也为违约方争取了分期履行缓冲期，实现利益平衡。

闭环保障强化效力，避免“一纸空文”。通过司法确认、强制执行衔接等方式，让调解协议具备法律约束力。2025年，全县经司法确认的调解协议履行率达100%，切实保障当事人权益落地。

精准供给

构筑企业健康发展“防护网”

“律师到车间给我们讲工伤赔偿、社保缴纳，都是我们最关心的问题！”连城某地瓜加工厂员工的点赞，道出连城“百名律师进企业”专项行动的精准务实。

连城司法行政系统探索“需求导向、精准对接、靶向服务、常态跟踪”的专业法律服务路径，让法律服务真正解决实际难题。

需求导向，摒弃形式主义。推行“企业点题精准解惑、现场坐诊一对一咨询”模式，深入地瓜加工厂、工业园区等一线，聚焦企业合同签订、工伤赔偿、社保缴纳等核心问题，以及员工关切的法律诉求，开展针对性服务。“企业需要什么，我们就送什么，不搞‘大水漫灌’。”县司法局负责人说。

靶向服务，强化风险防控。组织律师对企业开展拉网式法治风险排查，出具风险提示函；结合行业特点、经营状况开展深度“法治体检”，“一企一策”定制解决方案。某电子企业因合同条款漏洞面临违约风险，律师介入后修订合同模板，助其规避潜在损失，此类“治未病”案例全年达23起。

常态跟踪，实现全流程保障。为企业建立专属服务台账，定期回访了解问题解决情况和新需求，让服务从“一次性”变为“常态化”。某农业合作社在律师帮助下完善股权结构后，司法局持续跟踪半年，协助解决后续经营中的法律疑问，助力其规范发展。

普治结合，培育法治文化。通过“车间普法”、以案释法、发放手册等形式，向企业员工和经营者普及法律知识，全年开展各类普法活动46场，覆盖3000余人次，推动形成“遇事找法、办事依法”的氛围。

从招投标保证金争议到特许经营合同纠纷，从企业欠薪难题到经营风险防范，一桩桩案件的圆满解决，一项项服务的精准送达，不仅体现了连城司法行政工作的温度与效率，更凝聚着以法治思维和法治方式服务高质量发展的实践智慧。连城县司法局相关负责人表示，下一步将持续深化涉企纠纷多元化解机制，拓展法律服务的广度和深度，为奋力谱写中国式现代化连城新篇章提供更加坚实的法治保障。