■通讯员 谢雯

近日，市民叶先生在“零工市场”找到了兴业银行龙岩分行客户经理的职务，“真没想到，‘零工市场’也能找到自己心仪的工作。”

这并非个例。面对“如何实现高质量充分就业”之问，新罗给出的答案是：打造“15分钟就业服务圈”。去年以来，新罗区全面铺开零工市场建设，1个零工市场、8个零工驿站如同就业“毛细血管”，嵌入城市肌理。依托“龙零工”线上平台，求职者动动手指就能完成岗位登记、政策咨询等服务。截至目前，线上线下服务超1.3万人次，成功推荐岗位超4600人次。同时，在城区内成立19个家门口就业服务站，在江西景德镇和云南楚雄两地各建立1个“驻外劳务协作站”，为新罗企业跨省引才铺路搭桥。

2025年，新罗全区举办线上线下招聘会21场，提供岗位2.2万个。面对复杂的就业形势，新罗区“政策找人”——为36家企业发放一次性稳定就业奖补，稳稳托住4919个岗位；为205家企业发放扩岗补助，让402名高校毕业生安心入职；认定17名“引工大使”，用奖励带动更多劳动力扎根新罗。一组组数据背后，是政策温度与民生底色的交相辉映。

民生保障不仅要“兜底”，更要“赋能”，新罗区发放各类职业培训补贴为劳动者赋能、为企业发展助力。在福建逢兴机电的设备车间里，“苏太育技能大师工作室”成为技术攻关的桥头堡，带动一批又一批技术骨干成长成才。

人才引育的视野，也从车间延伸至云端。开春以来，区人社局主要领导带队，到重点企业开展“上门送政策、精准助申报”服务。从“人找政策”到“政策找人”的转变，让永强岩土、卓越新能源等企业的高精尖人才感受到了红土温度。

站在“十五五”规划新起点，新罗区持续办好招聘活动，扩大数据采集渠道，全力完成城镇新增就业指标。围绕重点产业链需求，规范做好人才引育工作。同时，强化窗口与网上政务服务，积极争取差异化政策资金支持。让“15分钟就业服务圈”提供更便捷的服务，让更多人找到心仪的工作。