“人才是发展最宝贵的资源，是培育新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体。‘龙岩人才周’活动，是龙岩实施人才强市战略、集聚创新发展动能的生动体现。”紫金矿业集团总裁、紫金矿业中央研究院院长、省级A类人才邹来昌在演讲中说。

邹来昌说，紫金矿业从一个微不足道的县属小企业，蜕变成为世界500强、全球著名大型跨国金属矿业集团的30年发展史，就是一部以人才为本、以价值创造者为本的创新史、奋斗史。紫金形成了“创新是普遍科学原理与客观实际的良好结合、最适合的就是最好的创新、创新就是不断否定自我的过程”的创新理念，各类人才在公司发展中创新创造、闯关夺隘，已成为推动紫金全球化发展的强大文化基因。

据介绍，紫金矿业已成为中国首个年矿产铜超百万吨的企业，位列《福布斯》全球上市企业2000强第267位，居全球黄金企业第1位、全球金属矿业企业第5位，《财富》世界500强第364位。“今年上半年，我们正式发布了‘新五年计划’，力争提前两年，到2028年实现‘绿色高技术一流国际矿业集团’战略目标，主营矿产品产量和主要经济指标进入全球前3－5位。”邹来昌说，紫金新一轮创业“再出发”的号角已全面吹响，提升全球竞争力急切呼唤更多拥有国际视野、具备创新素养、具有跨文化交流能力的新生力量加入。

邹来昌说，没有一流的人才，就没有一流的企业。他们组建了紫金矿业中央研究院，作为集团科技力量的总指挥协调机构，为公司高质量发展提供强大技术支持；在塞尔维亚贝尔格莱德组建海外运营管理中心，面向全球吸纳人才，提高紫金员工队伍的国际化“成色”；坚持“精兵厚薪”，与价值创造者共享发展成果，充分调动各层级人才干事创业的积极性和创造性。

邹来昌表示，未来，紫金矿业将全面贯彻落实“创新驱动、绿色发展、科技引领、国际一流”的工作指导方针，进一步浓厚尊重人才、重视科技的氛围，完善考核激励机制，搭建施展才干舞台，通过“懂技术、懂管理、懂外语、接地气”的高素质复合型人才队伍建设，为紫金全球矿业梦的实现提供坚强支撑。

邹来昌说，紫金矿业在市委市政府的全力支持下实现跨越发展的生动实践，足以说明龙岩这块宝地不仅是英雄辈出的热土，更是创新创造的高地、成就事业的沃土。当前，闽西革命老区高质量发展示范区建设正在稳步推进中，热切期盼天下英才的加入，通过志与智的“一拍即合”，实现人与城的相互成就。

（融媒体记者 段勇彬 整理）