本报讯（融媒体记者 黄俊 通讯员 许婷）8月8日，漳平市黑猫轮胎有限公司员工杨恒燕又带了3位自己的亲戚朋友到公司办理入职手续。2023年5月以来，杨恒燕已为公司引进12名员工。杨恒燕的积极性，既出于对自己所处企业的热爱，也有政策的推动——漳平人社局和该公司都有对介绍新员工稳定就业3个月以上的人员实行“以工引工”奖励。

这是我市人社部门做优做细企业用工保障服务的缩影。今年以来，我市坚持以优化营商环境为抓手，聚焦平台建设、推动资源共享、强化兜底帮扶、实施援企稳岗，进一步提升服务效能，全方位助力企业高质量发展。

记者在市人社局就业科了解到，今年以来，我市全力推进平台建设，密集举办“春风行动”等线上线下招聘活动，创新“1+N”云招聘平台、“抖音”云招聘新模式，推广“龙零工”线上零工平台，搭建“1+7+N”线下市场的零工服务体系，为我市企业和各类求职群体搭建便捷高效的供需交流平台，实现招聘服务“不打烊”。截至目前，累计开展各类线上线下招聘活动168场，发布招聘岗位数16.66万个次。同时，推动资源共享，充分利用龙岩市人力资源超市网、“龙岩人社”微信公众号、“龙岩人社”抖音视频号、广播电台以及移动公司短信等多元化媒介渠道，已成功推送195家次用工企业的招聘信息，发布2493个次就业岗位。为稳住重点群体就业这一“基本盘”，我市强化兜底帮扶，完善支持政策，坚持分类指导和精准帮扶，深化大数据分析，精准推送优惠政策，为农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体举办专场招聘会94场，近万人达成就业意向。

尤为值得一提的是，我市大力实施援企稳岗，结合“千名干部挂千企”帮扶企业活动，积极落实各项援企稳岗扩就业政策，通过给予一次性稳就业奖补、一次性用工服务奖补等方式，释放政策红利，减轻企业负担。截至目前，全市发放一次性稳定就业奖补136万元，惠及企业37家，帮助企业稳定职工队伍6739人，个人和社会机构帮助企业引进员工101人。