■融媒体记者 曾燕福 通讯员 游邦兴

“我们热忱欢迎你们的加入！”日前，龙岩技师学院与奥的斯电梯管理（上海）有限公司校企合作共建的“奥的斯电梯订单班”的数十名电梯专业技术学生已顺利完成学业并全部进入奥的斯电梯公司工作，为该校毕业生高质量、充分就业带来了“开门红”。

实现高质量、充分就业是新时期技工教育的新使命。近年来，龙岩技师学院深化教育教学改革，重视学生技能培养，抓实校企深度融合，推动“产”与“教”双向奔赴，同时通过坚持服务产业发展、服务重点群体、强化技能培训、优化创业环境等举措，用心用情提高人才培养质量和就业率，实现毕业生对口就业与高质量就业的双效“齐飞”。

坚持服务产业发展扩就业

去年9月，位于龙岩中心城市北部新城的龙岩技师学院产业学院全面投入运营，首批入驻学生800余人。这些学生为北部新城相关用人单位和企业提供了坚实的高素质技能人才储备。

为更好服务地方产业发展和高质量、充分就业，近年来，龙岩技师学院积极推动专业链与产业链融合发展，围绕当地产业发展布局形成学院特色办学体系。同时通过建立动态专业调整机制，形成了传统专业工匠化、新兴专业智能化、三产专业精准化的专业发展布局，专业内涵和竞争力得到大幅提升。

与新罗区政府深化校地合作；与龙岩市消防救援支队共建消防技能学院；与当地重点企业开展新型学徒制；扎实推进经开区智能制造产业学院、数字产业学院等建设......近三年来，学院与企业联合招收企业新型学徒制学生8103人，每年选派3000多名学生到当地重点骨干企业开展跟岗实习。其中，2023届毕业生共3872人，在岩就业3288人，在岩就业率85.61%，是全市大中专院校中在本地就业毕业生最多的院校。

坚持强化技能培训助就业

实现高质量、充分就业，技术技能本领提升是关键之一。

近年来，龙岩技师学院依托该校建设的全省首个职业技能提升中心，精准开展职业技能培训，扎实推进职业技能提升行动，努力提高毕业生高质量就业的核心竞争力，其经验获全省推广，并连续两年在全省绩效评价中荣获第一。

同时，学院大力推行“互联网+培训”模式，面向退役军人、家庭困难劳动力、残疾人等重点人群开发周期短、需求大、易就业的培训项目，年开展社会培训2.4万人次；首创设立“抖音数字技能学习中心”，开展“一村一企一网红”互联网营销师培训，每年培训至少2000名互联网营销师，孵化直播达人300人、直播企业10家、直播团队20个，支持带动就业3000人，形成了可复制可推广的“龙岩样板”。

坚持服务重点群体稳就业

近年来，学院紧紧围绕龙岩市“2+4”工业产业，对标当地支柱产业，科学调整专业布局，实现了专业设置全覆盖，并通过深化校企合作，致力打通校企融合的“最后一公里”，学院毕业生炙手可热。近三年，学院年均培养高技能人才2000人以上，毕业生就业率99%以上，许多学生还未毕业就已被企业“抢走”。

学院健全就业创业服务体系，依托学院第二校区共建龙岩市人力资源服务（数字）产业园，有效引导人力资源集聚。同时，与中国海峡人才市场签订战略合作协议，积极构建毕业生留岩就业长效机制，最大程度地促进更多的毕业生留在当地就业。

此外，学院积极挂钩帮扶革命老区和西部地区技工学校，为全市县域中职学校，开展技能培训，做到学会一项技能，致富一个家庭，带动一方经济发展；实施精准帮扶技能提升培训服务，来自长汀、武平、连城等地的450名困难学生得到扶持，免除学费和住宿费并优先享受资助。通过“授渔帮扶”，一大批困难家庭得以稳定脱贫。

坚持优化创业环境保就业

近年来，学院厚植“双创”土壤，健全完善就业创业指导课程体系，服务学生就业创业的不同需求。

学院通过深化校政企合作、校企共建学生创新创业基地，为学生就业创业拓展新空间；同时，推动世赛成果转换“赋能”红土工匠；发挥世界技能大赛中国集训基地示范引领作用，着力推进技能竞赛机制化、常态化。近三年来，师生参加国家级竞赛荣获一等奖4次、二等奖7次、三等奖7次。

此外，深化人才培养模式改革，依托人社部批准的全国技工院校工学一体化重点建设单位，提出3.0版一体化教学改革的初步框架，学院三个专业入选全国技工院校工学一体化建设院校及建设专业名单，成为福建省入选专业最多的学校之一。

下一步，龙岩技师学院将继续深入探索技能人才培养模式，抓住一切有利时机、利用一切有利条件促进高质量充分就业，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为区域发展新质生产力提供技能人才支撑，为推动闽西革命老区高质量发展示范区建设作出新的更大贡献。