“近年来，我市全面落实中央、省委人才工作会议精神，大力推进新时代‘才聚龙岩’行动计划，取得积极成效。当前，面对经济下行带来的就业压力和新就业形态对人才需求提出的新要求，我市在促进高校毕业生就业创业和引人留人等方面仍然存在一些问题待改善。”龙岩一中锦山学校教师、北京师范大学硕士毕业生、龙岩市2023届教育类引进生林纯玲说。

“目前，我市创新型科技公司较少，导致许多想返乡的理工类大学生缺乏用武之地。”林纯玲建议，要因地制宜，通过转型升级、产业链拓展提升等，挖掘上下游配套研发等用工需求。要聚焦现代服务业、数字经济、平台经济等，不断拓展广度和深度，增加有效供给，扩大就业规模。

良好的就业环境，是提升就业的重要保障。她建议，各地立足当前，摸清实际，结合“放管服”改革、营商环境优化提升等，制定符合本市发展的就业创业扶持政策，加大普惠性政策支持力度，在创业补贴、培训补贴、创业担保贷款等方面加大支持力度，吸引更多的人才、企业扎根龙岩。

同时，政府部门要加快构建多层次、多支柱养老保险体系，完善收入分配制度，健全充分体现劳动、知识、技术等要素价值的收入分配机制，不断建立完善适应灵活就业和新就业形态的劳动权益保障制度，为在岩工作者安心就业、用心创业、舒心乐业提供坚实的社会保障。

林纯玲还表示，对于学校而言，应注重培养学生的创新思维，通过开展举办创新设计竞赛、组织创意分享会等创新活动，激发学生创新思维的兴趣和动力。其次，学校要加强学生个人的职业规划教育，引导学生树立正确的就业观念，提高他们的就业意识。还应加强与企业的合作，建立实践教学基地，为学生提供实践机会，加强他们对不同行业的认知并提高实际操作能力。各类社会团体、非政府组织等也应该积极为学生提供就业咨询、职业培训等服务，用精准有效、温暖贴心的服务，落实好就业政策，推动高校毕业生更加充分更高质量就业。

（融媒体记者 施薇 整理）