龙岩市第一医院党委大力实行党委领导下的院长负责制，以“深化红领行动，争当红土先锋”为抓手，注重加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设，提升医院党员干部职工综合能力素质，为省级区域医疗中心建设、加快医院高质量发展提供组织保障。近年来，市一院获评全国卫生系统先进集体和全国文明单位等荣誉称号。

夯实组织基础，为高质量发展积蓄动能。优化组织架构，凡科室主要负责人是党员的，一律实行党支部书记和内设科室主要负责人“一肩挑”，配齐配强支部班子成员，加强学科间横向联系。抓好党员干部队伍建设。推行“把党员培养成为业务骨干、把业务骨干培养成为党员、把党员业务骨干培养成为中层干部”的“三培养”工作，管理骨干、高知党员比例逐年提高。坚持正确的选人用人导向。推行临床医技科主任职务任期制，强化临床医技科主任任期目标责任制和任期考核制度，完善中层管理干部能上能下聘任考评机制。

加强管理开发，走好党员队伍建设三步棋。制定医院优秀医学毕业生引进倾斜政策，柔性引进专家及聘请外院专家250人次来院进行会诊、手术、讲座、医疗科研指导等。鼓励中青年人才出国研修及二次进修，共派出385名医护人员国内进修，8名医师出国进修。疫情期间，院党委先后选派5批次156名医护人员“奔赴前线”驰援省内外。1名党员干部获批省卫生健康突出贡献中青年专家，1名青年骨干获批中国暨国际生物物理大会女科学家优秀科研成果奖。

涵养文化底蕴，以人为本打造独特氛围。各党支部带头开展首问负责制工作、“改善医疗服务行动”“最多跑一次”“从心出发，让服务更有温度”“CACIRE沟通”等系列优化医疗服务的活动，推进“预住院”服务模式，进行“床旁入出院办理”，设置“无陪护”病房、“安宁疗护”病房，引导党员带头在临床一线提供优质医疗服务、发挥先锋模范作用。各支部主动走进乡镇、街道社区、学校等开展“医心为民 护佑健康”医疗卫生公益活动265场次，服务周边居民上万人次。先后与汀州医院等8家县级医疗机构建立松散型医联体，开展基层医师培训项目，成立龙岩市护理专科联盟，派出8批次17名医护人员援非援疆援宁。

（龙岩市第一医院党委）