“两年前我回家乡工作，领衔组建属于自己的科研团队，全市首个医学转化研究中心——龙岩市第一医院基础科研中心去年底顺利运行。龙岩也有很好的成长发展平台！”11月4日，龙岩市在上海召开“沪上学子 岩城未来”沪岩籍优秀青年学生座谈会，复旦大学遗传学博士、龙岩市第一医院基础科研中心主任谢思思的一番心里话，深深吸引了在沪岩籍优秀学子。

人才返乡，“医”路同行。今年毕业的广州中医药大学博士张媛同样选择回到家乡，成为龙岩市中医院一名医师。谢思思、张媛返乡创业经历，正是“岩籍优秀青年人才回引”政策吸引越来越多优秀医学人才回归扎根红土地医疗事业的生动写照。

龙岩重视医学人才培养，想方设法为其提供发展平台，实现个人价值。通过“走出去、引进来”模式，选派一批批骨干医生前往北京、广州大医院进修学习，并与浙江大学附属第二医院、上海长海医院、南京脑科医院、上海新华医院等医院建立对口帮扶关系，有力推动龙岩市医疗业务水平与管理能力提升。截至目前，龙岩市第一医院等4家医院累计派出105批次565人次医疗专业人员到顶级医院进修学习。

广州龙岩对口合作以来，用好用足广州名院名医资源丰富的优势。中山大学附属第一医院、中山大学孙逸仙纪念医院等11家重点医院在龙岩建立21个名医工作室，输送32项新技术新项目。广州市百名“名医”师带徒，通过“传帮带”，培养当地人才，留下一支带不走的医疗队伍。

紧盯急需人才，加大人才引进力度。全市今年招聘19名医疗类引进生（不含柔性引进生）。龙岩市第一医院鼓励临床医生深造，出国研修，提高在职读博待遇，截至目前该院共有13名在职博士。“在医院的支持下，我赴美国哈佛大学进修学习一年，为我今后的临床诊疗和科研工作，打下良好基础。”市一院肿瘤综合治疗科副主任医师郭宝玲说。

事业留人，感情留人，也要待遇留人。龙岩市委、市政府出台《龙岩市进一步深化医改实施‘健康龙岩’战略推进卫生健康事业高质量发展的若干措施》，实施薪酬制度改革，提高基层医务人员待遇。龙岩市卫健委医改工作负责人介绍，2022年，县级及以上公立医院在职职工人均工资性收入从上年的12.23万元增加至14.29万元，增长16.8%，增幅高于行政事业单位人均收入。全市公立医院医务人员满意度达97.42%，位居全省第一。