德尔科技获第六届“创客中国”创新创业大赛全国总决赛一等奖

实施“智汇上杭”聚才计划，配套出台企业引才、服务保障等12项举措，人才创新创业补助最高达500万元，力度居全省山区县前列。组织“双创周”活动，吸引海内外专家携带成果参会，落地项目12个，总投资13.6亿元，比增16.5%。在广州、厦门等地布点4家招才引智服务社，与清华大学、中山大学等20余所高校院所开展产学研合作，对接技术需求83项。

用好企业引才平台，天甫电子、时代思康等15家企业实行人才合伙制、股权期权激励等做法。探索企业自主确认制、专家举荐制等评价方式，授权紫金矿业等4家龙头企业参与自主评价省级高层次人才9人，占全市20%。实行领军人才全权负责制，赋予更多用人权、用财权、技术路线决定权和转化收益权，激发人才创新活力。

政企联动集聚人才，推动一批技术成果落地，现有省级及以上高层次人才184人，占全市45.89%。2022年以来，获省科技进步奖一等奖3项、三等奖2项，获奖数量及层次逐年递增，德尔科技、晶旭半导体连续两年在全国颠覆性技术创新大赛中折桂。金铜、新材料、建筑三大产业发展态势强劲，2022年产值分别比增15.6%、24.14%、11.64%，实现以产引才、以才促产的良性循环。