本报讯（通讯员 邱晓丽 黄晓萍）为贯彻落实市委人才工作会议精神，着力破解“人才怎么育”的问题，日前，武平县委人才办组织相关部门深入武平中山河国家湿地公园、全国林改策源地捷文村、武平县新型显示产业园区等地就拟设立人才研学基地展开调研。

“我们计划建设一批人才研学基地，打造成为涵盖各领域研学人才高地，集聚万千人才的‘智库’，为县委、县政府决策提供技术、咨询服务。”武平县委人才办主任蓝国荣介绍，近年来，武平县坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，为建设闽西革命老区高质量发展示范区贡献“武平力量”。

突出需求导向“精准引才”。围绕“516”产业发展和社会民生事业需求，持续实施“梁野英才”聚集计划，分类别绘制人才地图，精准引进产业和教育卫生等方面急需人才383人，其中博士生18人、硕士生106人；坚持以用为本“悉心育才”。

持续开展“我为武平作贡献·梁野英才立新功”系列活动，通过专项培训、技能大赛等培育各类人才1.3万余人。充分发挥院士工作站和高层次人才工作室领衔人作用，以“师带徒”方式培育后备骨干人才300余人。设立大学生创业园和青年农民创业园，鼓励各类人才创新创业，吸引返乡创业青年近千人；注重人文关怀“真心爱才”。

持续开展县领导、组工干部挂钩联系人才制度，加强与人才沟通联系，了解掌握人才思想动态，及时兑现人才奖补4500余万元，持续解决人才住房、配偶就业、子女就学等200余个实际问题，营造近悦远来的良好环境。

“下一步，武平将深入贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，制定出台《关于实施新时代人才强县战略加快‘梁野英才’聚集的实施办法》，以更大力度为县域经济和社会发展提供人才支撑。”蓝国荣说。