□ 市工信局党组书记、局长 兰富雁

近年来，市工信局认真贯彻落实 “人才强市”战略部署，探索用才机制、强化平台建设、培育领军团队，力促产才融合，以产聚才、以才促产，加快先进制造业高质量发展。

一是抓政策引领。实施企业管理提升工程，每年安排200万元资金专项用于企业精细管理培训和高级经营管理者提升培训。制定“龙岩市产业领军人才遴选细则和专家评审办法”，2021年与2022年连续两年遴选5名龙岩市产业领军人才，给予每人5万元资金补助。与重点企业签订“一企一策”，在人才住房、继续教育、子女入学及薪酬等方面给予支持，营造企业聚才良好环境。

二是抓机制优化。聚焦重点产业集群和产业链关键环节，优化工作机制促产才融合发展。实施“项目+人才”引才机制，着力引进产业发展急需的高层次人才。优化产学研合作机制，修订完善“企业技术中心认定管理办法”，推动企业与高校科研所深化合作。优化省级产业领军团队培育机制，大力推动重点产业龙头骨干企业加大产业领军团队引育力度，积极引进国内外行业尖端领军人才，加强企业省领军团队申报指导，帮助企业全力争取省级产业领军团队政策支持，加快我市先进制造业发展和人才集聚。

三是抓平台建设。建设完善企业技术中心，提升创新人才的培养能力。加强工业园区平台建设，突出园区“产城人”融合，推动龙岩高新区、上杭蛟洋工业园区开展省级园区标准化建设试点，加快建设完善包括人才公寓、公共实训基地在内的公共服务配套，提升园区引才聚才留才能力。用好双创技能大赛平台，通过国赛省赛平台，推动技术交流、产教衔接、赛训融通，既宣传展示我市企业人才创新成果，又发掘培养锻炼人才队伍。