□ 长汀县委书记 赖进益

近年来，长汀县深化“人才强县”战略，紧紧围绕产业发展和社会需求，构筑特色人才基地，助推革命老区振兴发展。

一是构筑水保人才基地，推动深层治理。加强与中科院等院校合作，共建南方水土保持与绿色发展研究院等科研平台，形成“四站二院一中心”，聚集了一批规格高、层次高、技术雄厚的水保科研团队，强化科技协作和推广应用，在实践中培育水保人才，带动深层治理水平提升。

二是构筑教育人才基地，创建教育强县。开展外引内培，专项引进教育类人才，举办教师技能大赛、岗位练兵等活动，促进教育教学水平提升。建立义务教育教师收入长效联运机制，实施基础教育教学“阳光绩效”，每年专项奖励成绩突出、师德师风优良的教师。针对长汀产业发展方向和特点，加强与福建生物工程职业技术学院等合作，促进产学融合。

三是构筑稀土人才基地，蓄积发展动力。推进稀土工业园区申报省级高新技术产业园区、省级军民融合高技术产业基地，有序开展福建省稀土功能材料山海协作创新中心建设，为稀土人才提供优质发展环境。出台《长汀县稀土产业高质量发展方案》，鼓励企业多渠道引进人才。落实人才工作联络员等制度，解决人才落集体户、子女就学等问题。

四是构筑医疗器械人才基地，打造产业集群。出台《关于促进闽西（长汀）药品、医疗器械产业发展的专项扶持措施》，发挥人才作用，稳步推进招商引资、产业培育等工作。高标准、高水平打造孵化器及全组学实验室、医通快检中心、医疗器械商贸中心、医疗器械展示中心等4个公共服务平台，为企业提供研发、人才、技术咨询等资源共享服务。