本报讯（融媒体记者 黄俊 通讯员 孔威武）前不久，市人社局接到“12345”欠薪线索，反映某社区改造项目拖欠20多名工人工资十多万元，市劳动保障监察支队立即开展调查处理，短时间内就圆满解决了工人的诉求。这是我市以“三抓三促”推动根治欠薪工作的缩影。

全市人社部门全面落实上级关于保障农民工工资支付工作的决策部署，大力弘扬“冲冲冲”工作作风，形成“三抓三促”特色做法和工作机制，强力推进全市根治欠薪工作取得积极成效。今年以来，开展欠薪问题隐患约谈4场，下发督办函3份、警示函2份，核实处置欠薪线索671件，为1840人追回工资1730万元，评选“无欠薪标杆项目”29个。

据悉，我市重抓机制创新，促常态长效，建立新中标工程项目信息共享、根治欠薪事前事中事后监管、市属国有企业小规模工程承发包及采购服务等机制，将根治欠薪工作列入经济社会运行和高质量发展监测与绩效管理、平安建设考核，压实各方责任。同时，抓政策宣传，促和谐氛围，一方面，线上高频推送工作信息，设立“根治欠薪”专题专栏，通过微信公众号、电视电台、闽西日报等载体平台刊播相关知识；另一方面，线下活动形式多样，今年以来，全市组织开展根治欠薪工作专项宣贯培训8次，让企业和广大农民工看得懂、记得住、用得到。

好做法需要强落实。维权渠道“畅”，建立“一窗式”劳动维权党员工作室，劳动监察仲裁联动，打造“龙岩市劳动保障维权服务网上超市”，实现相关业务“网上办”“指上办”；人员力量“增”，试行“基层吹哨、部门报到”根治欠薪治理新办法，以“三支一扶”工作人员、支企服务专员和司法专职调解员为班底组建根治欠薪“三员工作专班”，开展“五个一”专项行动；联合检查“严”，市治欠办牵头成员单位组成4个督导组，赴各县（市、区）开展实地核查，市联合执法检查组对市属32个重点在建项目进行全面检查，同时派出2个工作专班，进驻永定区和上杭县，规范农民工工资支付工作；标杆项目“好”，今年已开展2场不同层次的根治欠薪规范化管理现场观摩活动，为无欠薪标杆项目部举办集中授牌仪式，起到很好的示范宣传带动作用。