本报讯（记者 曾俊钦 通讯员 张柏光 钟藤金）“以前我负责村里的民政协理员、统计员工作，月工资只有400元，农村‘六大员’整合后，现在我除了担任村里的综治协管员，还兼任民政协理员、残疾人联络员、交通运输协管员等，月工资也提高到了1100元，干事也更有劲头了！”昨日，连城县林坊镇陂桥村综治协管员林克明一边向记者介绍，一边前往村民家中走访。

按照市委组织部统一部署，连城县全力以赴、统筹推进，全面完成农村农民技术员、乡村振兴协理员、综治协管员、计生社保医保协管员、国土规划环保协管员、乡村医生等“六大员”选聘工作，不断配强乡村振兴一线力量。

该县明确在选聘工作中建立“乡聘、村用、县主管部门和县委组织部双备案”的机制，县委组织部分片定人指导17个乡（镇）召开党政联席会，专题研究选聘工作，明确岗位职数，设岗定责。“我们的目标是建立一支作风过硬、能力突出、群众认可的村级干部队伍，为推动乡村振兴提供有力组织保证和人才支撑。”该县县委组织部有关负责人介绍。

该县按照“一人多岗、一岗多职，同类归并、减员增效”的原则，因地制宜将全县原有 “六大员”岗位进行精准整合。“此前村里最多的时候有25个岗位，因为岗位职能相近，所以容易出现推诿扯皮的现象且工作效率低，现在25个岗位合并成6个，各项工作责任到人、分工明确，工作的效率、效能和效益得到显著提升。”莲峰镇莲花村党支部书记、村委会主任童小红对此感触颇深。

目前，连城县235个行政村的“六大员”人数从5453人缩减至1431人，平均待遇从每月199元提升至每月619.7元。