“2014年10月全军政治工作会议之后，在市委市政府的高度重视下，龙岩红色培训模式逐渐成熟，尤其今年恰逢建党100周年，全国各地党员干部纷纷前来培训学习，全市红培产业蒸蒸日上……”龙岩市溯源文化传播有限公司董事长廖洪河从红色培训产业从业者角度侃侃而谈。

廖洪河表示，我市具有丰富的红色文化资源，但相比井冈山、延安等地，红色资源的开发利用程度还远远不够，尤其红培产业发展的差距较为显著。

为更好地促进龙岩红培行业的健康有序发展，她建议要明确业务主管部门，提升培训机构办学能力和水平，并适当放宽培训机构注册条件，规范红色教育培训机构名称。她认为，我市应成立类似井冈山“红培办”的机构或指定某个部门为主管部门，出台相关可执行性强的行业标准，负责红色培训机构的审批，为培训机构答疑解惑，让民办红培机构名正言顺的运营。她还建议规范从业人员上岗资格，对从业带班老师、教官进行统一培训，定期考核，实行持证上岗，强化从业人员政治意识，提高从业人员的业务水平，规范从业人员的行为举止。

她还建议提高行业准入门槛，成立红培行业商会。全市红培机构抱团取暖，有利于形成成熟的产业链，让本地红培企业形成更加明显的核心竞争力。同时，可建立激励体制，形成可量化的奖励目标。

她还建议在打造“古田”金字招牌的同时，进一步擦亮闽西“二十年红旗不倒”的红色名片，将全市红色资源、红色教学点统筹宣传，尤其要统筹全市各教学点的讲解词，把所有教学点串成一条线，突出主题，统一宣传。

“红培行业的星星之火已经点燃，也必然会燎原闽西大地，给予红培产业更多的关注和支持，将让更多的有志青年加入，真正讲好闽西红色故事，让闽西的红色名片更加闪亮。”廖洪河说。