【问】李先生：前段时间我儿子与用人单位签订了用工合同，合同上的试用期是6个月，而且试用期间的工资收入是很低的，我想请问一下，法律上是如何规定试用期的？

【答】马丽娟（上杭县人民检察院检察官）：李先生，你好！试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益的目的出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，人社部作了更详细的规定，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 （通讯员 吴伟芳）