【问】王先生：工厂要求跟新员工签订试用期协议，等试用期通过了再决定签劳动合同，请问工厂这样做是否合理？

【答】刘应标（上杭县人民检察院检察官）：用人单位与员工单独签试用期协议没有效力，根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以王先生，工厂的做法是不对的，你可以要求工厂直接签订劳动合同，在劳动合同中规定试用期。 （通讯员 朱平欣）