□ 赖志雄

日前，听一位曾经当过县级干部的同志讲了个“坐在迟到席主持会议”的真实故事。他说：召开会议时一些干部总是姗姗来迟，而且习以为常、司空见惯。上任伊始，他就宣布在会场的某个角落设立“迟到席”，今后凡出席会议迟到者，一律坐在“迟到席”。事有凑巧，某天这位领导在上班途中遇到一起车祸，交警临时封路半个多小时，为此主持会议迟到了。进入会场后，他不是奔主席台而去，而是直接坐到“迟到席”上。

这次会议电视台录了像，当晚新闻播出，其女儿看到这样一个奇葩镜像时，不解地说：“这地盘，您官最大，可以向与会者说明原因，不用丢人现眼坐在‘迟到席’主持会议。”这位领导回答说：“制度面前一律平等，我也不能例外。”

“制度面前一律平等”说起来轻巧，-但做起来并非易事。现实中，有个别领导在制度面前没有把自己摆进去，对别人的一点瑕疵都不放过，而对自己却听之任之，工作中不是以身作则、率先垂范，而是以“声”作则“我的地盘我做主”，爱怎么着怎么着，规章制度、党纪法规在其看来就是可有可无的东西。日久天长，一些制度就成为“稻草人”“纸老虎”，没有一点执行力。

“有制度不执行，比没有制度危害还要大。”可以说，现在我们最不缺的就是制度。人们清楚地记得，党的十八大之前，为了遏制公款吃喝不知下过多少文件、规定、办法、实施意见，可是吃喝风还是甚嚣尘上、愈演愈烈。但是，党的十八大以后，一个“八项规定”就有效遏制了“四风”问题，包括积弊很深的公款大吃大喝。究其原因，就是过去我们在执行制度时不坚决、不彻底，存在弹性、留有较大的自由裁量空间，导致有规不依的有之，标准多重的有之，变通规避的有之，奖惩不明的有之，制度变成“花拳绣腿”，形同虚设。

在全面从严治党的新形势下，管党治党由宽松软到严紧硬，各级领导干部要像“坐在迟到席上主持会议”的那位领导一样，在执行规章制度中严格要求自己，自觉遵守，只有这样才能让大家口服心服，制度才有权威性、严肃性和执行力。