■通讯员 钟臣彪 林加涛 杨毓先

昨日，笔者在长汀安踏体育用品有限公司智能工厂内看到，流水线上的全自动裁床精准落刀，智能吊挂系统将裁片有序输送至各工位，高效数字系统实时采集和调度生产数据，数据驱动、算法优化的数字化生产体系帮助该工厂关键工序数控化率与生产效率较改造前显著提升，流水线的“数字重塑”，让传统制造变得更高效更智能。

这一变化的背后，是长汀县系统推进“智改数转”的政策支撑，通过组建由行业专家和数字化服务商构成的诊断团队，逐企开展智能制造能力成熟度评估，为不同规模、不同行业的企业制定“一企一策”改造方案。针对中小企业“不敢转、不会转”的问题，县里搭建工业互联网公共服务平台，并开展“数字专员”培训，帮助企业培养既懂业务又懂数据的复合型人才。截至目前，全县累计实施“上云用数赋智”项目89个。智能化改造已从单个企业的示范探索，转变为覆盖多个传统行业的系统实践。

在福建省金龙稀土股份有限公司研发中心，科研人员围绕纳米级稀土氧化物的粒径分布、纯度控制、形貌调控等核心指标展开持续攻关。该企业聚焦高端MLCC国产替代的关键环节，着力突破纳米稀土氧化物制备的技术瓶颈。MLCC被称为“电子工业大米”，广泛应用于通信、汽车、消费电子等领域，高性能纳米稀土氧化物是其核心功能材料之一。

长期以来，这项高端产品依赖进口，制约着我国电子信息产业链的自主可控。长汀县将稀土新材料列为县域重点产业链，并将其作为首位产业战略定位加快培育，推动金龙稀土与中国科学院、厦门钨业等科研院所和产业链上下游企业共建联合实验室，促进创新资源向企业集聚。金龙稀土累计获得授权专利500余项，主导或参与制定行业标准90余项。企业自主研发的纳米稀土氧化物制备技术已实现关键指标达到国际先进水平，部分产品进入国内头部MLCC厂商供应链，国产替代进程明显加快。

龙头企业的接连突破与转型升级，源于长汀县长期坚持的梯度培育机制。该县工信部门实行“一企一档”管理，为每家入库企业绘制“进阶路线图”，针对企业不同成长阶段的需求，推行“妈妈式”服务，上线“企呼我应”小程序，实现涉企事项“一站式”指尖办理。更值得关注的是，长汀正着力构建“大企业顶天立地、中小企业铺天盖地”的产业生态。龙头企业持续发挥引领带动作用，中小企业走专精特新发展道路，形成层次分明、协同共生的产业矩阵。目前，全县规模以上工业企业达88家，其中省级专精特新中小企业23家、国家级专精特新“小巨人”企业1家。通过开展“千名干部挂千企”活动，县乡两级干部常态化走访企业，收集并解决用工、用能、物流等实际诉求106项。梯度培育既注重龙头企业的示范效应，又夯实中小企业的配套基础，从而提升整个产业体系的抗风险能力和创新活力。