四堡镇田茶村驻村第一书记王平（左二）带头参与村灌溉水圳修复工作（资料图）。

庙前镇水北村驻村第一书记华山（左三）参与建设水北电商直播基地（资料图）。

　姑田镇城兜村驻村第一书记罗远锋（右一）在长者食堂志愿服务（资料图）。

　莲峰镇李坊村驻村第一书记聂国顺（右一）和村干部探讨项目设计（资料图）。

朋口镇良增村驻村第一书记潘华发展白豚鼠养殖产业（资料图）。

隔川镇隔田村驻村第一书记谢贤露（第三排右十三）推动2026年闽台武术交流活动（资料图）。

■龙媒体记者 赖容 通讯员 邓家镇

乡村振兴一线，驻村干部担当有为。

自2024年12月派驻工作启动以来，连城县第七批驻村第一书记坚守基层一线，围绕强组织、兴产业、优治理、惠民生履职尽责，全力投身基层组织建设、特色产业培育、乡村治理优化等工作。截至目前，共筹措帮扶资金8631万元，谋划实施项目378个，以实干担当破解发展难题，用真情服务惠及万千群众。一桩桩实事落地，一个个项目见效，让乡村面貌持续焕发生机活力。

党建领航强根基 筑牢基层战斗堡垒

党建引领是全面推进乡村振兴的根本保障。连城县始终把建强党组织作为首要任务，组建驻村工作队临时党委，以组织聚合力、以党建促发展，积极在乡村发展、基层治理等一线全方位夯实基层党建根基，激活乡村治理内生动力。

在组织规范化建设上，驻村干部认真履行岗位职责，指导各村完善村级班子议事规则、决策程序，健全“三务”公开制度，督促落实党员大会、村民代表会议等制度，不断增强村级组织的公信力与战斗力。同时严格执行“三会一课”、组织生活会等党内制度，常态化开展特色主题党日活动，带领党员学习宣传党的方针政策，持续健全党建引领基层治理体系。隔川镇隔川村驻村第一书记魏从顺驻村以来，着力建强村级班子，提升队伍凝聚力，通过走访党员、村民代表查摆问题、督促整改；细化分工、完善考核机制，常态化开展业务培训与交流活动；强化思想引领，凝聚干事合力，不断增强村党组织引领乡村振兴的能力。

针对村级换届重点工作，县委组织部联合多部门，由驻村干部配合对12个合并村开展实地调研，排查资产划分、债务纠纷、干部安置等风险隐患，梳理并提出5条整改建议。全县全面建立村“两委”后备力量储备台账，从致富能手、退役军人、返乡大学生、外出务工人员中筛选优秀人才，累计储备后备人选1757名，并配套落实结对帮带、跟岗锻炼等培养措施。此外，驻村干部持续推进整顿工作，推动后进党组织全面转化提升，为村级换届平稳有序开展筑牢组织防线。林坊镇庐屋村驻村第一书记胡敏豪，带领庐屋村“两委”扎实推进村级换届筹备工作，全面摸排后备人才，细致排查各类风险隐患；梳理完善村务、财务资料，夯实治理基础，全力营造风清气正的环境，确保换届工作平稳有序开展。

产业赋能激活力 多元发展促民增收

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。驻村干部立足各村资源禀赋，坚持“一村一策”，精准培育特色产业，推动传统产业升级、新兴产业落地，构建多元增收体系，让乡村产业真正成为富民强村的支撑。

盘活闲置资源，发展物业与文旅经济成为不少村庄的选择。莲峰镇李坊村驻村第一书记聂国顺依托城中村区位优势，补办村综合楼商业不动产权证、加装电梯、增设停车场，2025年成功引进企业开办酒店，每年为村集体增收约20万元；2026年盘活老村部打造烧烤经营点，年增收6万元。同时深挖老汽车站历史记忆，改造基础设施、植入客运文化，打造“老车站”集市，让老旧空间重焕生机。

打造特色农品，品牌化运营拓宽销路。塘前乡罗地村驻村第一书记王海清立足高山生态优势，注册“罗地仙菇”商标，统一品质与包装。依托省高速集团资源，推动香菇进驻高速服务区、商超专柜，线上联动电商直播，线下对接景区、企业食堂，搭建立体销售网络。2025年以来，该村香菇销售额达30余万元，小香菇变成村民的“致富菇”。林坊镇庐屋村发展鲜食地瓜种植，规划建设标准化大棚，通过对外租赁模式，保障村集体获得稳定收益。莒溪镇墩坑村流转20亩荒田种植百香果，后将基地整体出租，每年获得1.9万元租金收入。

深耕农文旅融合，挖掘文化经济价值。隔川镇隔田村驻村第一书记谢贤露打造地瓜、武术文化、红色文旅三大核心品牌，推出田园观光、武术研学、农事体验等业态，创新机器人连城拳特色项目，仅研学板块就为村集体增收3万余元。该村还引入四层立体生态循环种养模式，大幅提升土地产出效益。庙前镇庙前村驻村第一书记黄彩清深挖红色资源，推动“孔清祠”申报省级文保单位，打造多处红色旧址展览，培育本土讲解员队伍，助力村庄获评“中央红军村”。

特色种养与电商产业同步发力。四堡镇田茶村以芙蓉李、烤烟为支柱产业，驻村干部瞄准产业链短板，谋划深加工与文旅融合项目。庙前镇水北村打造“两白一花”产业格局，连城白鸭存栏6万余羽，花卉基地借助直播带货，日均出货500余盆，全村核心产品线上销售额突破500万元，村集体年增收30万元。宣和镇科南村推进老旧茶厂升级改造，组织茶农外出学习交流，更新产品与包装，不少茶农实现利润翻倍。

民生实事暖人心 精细治理绘就和美乡村

群众利益无小事，驻村干部始终坚持聚焦群众“急难愁盼”，补齐基础设施短板，优化乡村治理方式，用一件件民生实事提升村民幸福感。

完善公共设施，打造便民休闲空间。朋口镇良增村驻村第一书记潘华修缮破损村道、修复路灯，改造闲置旧小学为村民活动室，还依托溪边林地打造休闲营地。创新推动党建与民生融合，建成“党群连心主题广场”和“党群连心桥”，搭配党建宣传长廊，让休闲阵地变身政策宣传、党群交流的连心平台。

优化公共服务，关爱特殊群体。姑田镇城兜村驻村第一书记罗远锋创新费用分担模式，按照“政府补一点、集体出一点、个人掏一点”原则，建成并常态化运营长者食堂，为村内60岁以上老人提供助餐服务，把温暖送到老年群体身边。

深化乡村治理，健全村规民约。四堡镇田茶村驻村第一书记王平推动修订村规民约，新增环境卫生、移风易俗相关条款，引导村民自我管理、自我约束；同时大力整治国保单位周边环境，主动融入“中国四堡雕版印刷古镇”建设。新泉镇西村村驻村第一书记黄庆松牵头推动两个行政村平稳合并，探索出“快速摸底、一线动员、协同推进”工作流程，成为全市行政村合并示范案例。

全域提质人居与基建。姑田镇郭坑村修建环山步道、修缮历史建筑，规划乡村旅游线路；莒溪镇墩坑村先后实施道路“白改黑”、太阳能路灯安装等工程，持续推进乡村振兴提升项目。北团镇孙台村完成全村路灯改造，每年为村集体节约13万元运维支出，同时推进高标准农田建设、盘活闲置土地。多个村庄同步开展水圳修缮、河道整治、管网改造等工程，全方位改善生产生活条件。

多方聚力助发展 精准帮扶拓宽致富路

立足帮扶职能，借力各方资源。全县驻村干部充分发挥派出单位优势，积极争取资金、项目与政策支持，创新帮扶模式，整合社会资源，持续增强村集体“造血”能力。

同心聚力倾真情，携手帮扶促发展。各级派驻单位倾力帮扶，资金项目落地见效。省住建厅、省高速集团、省经济信息中心等省级单位，结合行业优势助力结对村完善基建、打造产业品牌。龙岩市城市管理局为隔川村争取各类资金52.5万元，助力村庄成功入选2026年度省级乡村振兴示范村创建名单。市农业农村局、市国动办、市委党校等多家单位派驻干部，针对性争取专项资金，用于农田提质、水利修缮、水厂改造、电商直播间建设等项目。

创新经营模式，分散风险稳定增收。良增村采用“社会资本+农户入股+村集体提租”模式发展白豚鼠养殖，引进200万元社会资本，带动15名村民就近务工，预计扩产后年收益超18万元。城兜村通过“村集体统筹+市场化流转”盘活土地，依托农业综合体转租合作，每年增收11.8万元。水北村建成200平方米村级直播间，培育30余名本土技术人才与主播，带动包装、物流等多个配套岗位就业，人均月增收3000元以上。

从组织强基到产业兴旺，从民生改善到治理增效，连城县第七批驻村第一书记以初心践行使命，以实干书写担当，持续探索乡村发展新路径，不断巩固拓展帮扶成果，全力推动连城县乡村振兴工作再上新台阶。