■ 龙媒体记者 黄俊 通讯员 黄在丰

“你讲的‘三方联动’，到底联了谁？动没动？”5月26日，新罗区南城街道周例会上，一位社区负责人刚说完“三方联动”化解飞线充电的做法，台下突然冒出这句追问。该负责人赶紧掏出手机，翻出整改前后对比图向大家展示。

这样的“红脸出汗”，如今在南城街道已是常态。去年以来，南城街道致力打造“头雁争锋”工作品牌，社区工作做得好坏与否，既上榜单排名，更让群众评议，基层干部你追我赶，实现了“头雁”领飞“群雁”追的积极成效。

“人说会道”是南城街道周例会的固定环节。每周一个专题，干部轮流登台讲、领导现场评，脱稿、限时、追问，答不上来，当场“挂不住”。“在这个‘周周练’的讲台上，群众的事你办没办、办没办好，三分钟就见分晓。”街道党工委书记林炜说：“我们就是要让干部明白，工作不是写在本子上的，是干在群众眼里的。”

还有每月一次的“观摩取经”，过去一些干部满足于“转一圈、拍张照、说句好”。今年以来，街道推出“五看五问”工作法，要求大家带着“放大镜”去，拿着“评分表”。观摩结束，当场量化评分，结果直接进年度考核。“以前观摩是看风景，现在像赶大考。”一位社区干部感慨，“分数低了，全街道通报，谁还敢搞‘花架子’？”

在南城街道办公区最显眼的位置，挂着党建工作晾晒榜。榜单分为党建品牌打造、活动实效、群众满意度、宣传影响力四个维度，每个社区的名字后面，是一串实时更新的数据和排名。谁在领跑，谁在垫底，一目了然。街道结合周周讲、月月亮、季季比，排出年度“头雁榜”。先进社区给项目、给资金、给荣誉；落后社区由街道主要领导约谈，手把手帮找问题。

“社区干部来得勤了，事办得快了，笑脸也多了。”这是南城街道群众最直观的感受。数据也在随之变化：群众诉求响应时间从平均3天缩短到8小时；物业矛盾纠纷下降42%；居民对社区工作满意度从74%提升到91%......“不在下游看风景，要在上游扛龙头。”这句原本挂在墙上的口号，已成为南城街道社区干部的自觉行为。