■龙岩高新区（经开区）党工委理论学习中心组

中央八项规定以小切口推动大变革，是中国共产党在新时代的徙木立信之举，迎来了“八项规定改变中国”的新气象。龙岩高新区（经开区）认真学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，以学不松劲、查不懈怠、改不止步、干不减力的决心和毅力，一体推进、整体谋划，以作风建设新成效推动龙岩高新区（经开区）高质量发展。

学在深处不松劲，在深学细悟中常学常新。学之愈深，则知之愈明！深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学是基础、是前提，是拧紧思想“总开关”的必由之路。一是聚焦“谋到位”。在统筹谋划中抓好开篇布局，建立“党工委统筹、工作专班指导、基层党组织落实”三级联动机制，对基层党组织实施全覆盖督导，推动学习研讨、问题查摆、集中整治等工作与经济发展“两手抓、两促进”，形成上下贯通、协同推进的工作格局。二是聚焦“学到位”。各级党组织围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等内容，组织开展学习活动176场次、专题研讨91次。依托微信公众号和微信群打造“指尖课堂”，推送中央八项规定精神解读文章、学习动态等56条，动态更新制作“警钟长鸣——违反中央八项规定精神典型案例”专栏宣传展板2期，开展现场观摩学习48次，营造浓厚学习氛围。三是聚焦“抓到位”。突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部学习教育，坚持“警示教育+廉政党课+案例剖析”的教育模式，帮年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。开展“清风传家 廉润万家”家庭廉政教育会，作纪法教育专题辅导、赠阅廉洁书籍、签署家庭助廉承诺书，充分发挥家庭在廉政建设中的重要作用，促进党员干部廉洁从政。

查在细处不懈怠，在动真碰硬中常查常严。知人者智，自知者明！查摆问题是“自我照镜子”的过程，是勇于自我革命的具体体现，更是正本清源的关键环节。一是全面系统查。对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》，查找存在的问题5个，制定14项整改措施，明确每个问题的具体责任人，按照“台账式管理、项目化推进、销号制落实”原则，坚持做到立查立改、即知即改。二是以案为鉴查。围绕中央和省级层面《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》以及巡察整改、以案促改工作中的发现的问题，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，通过开展警示教育、“高新青廉说”等活动，从“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”四个维度深入剖析，切实推动作风顽疾“清仓见底”。三是依靠群众查。传承“四下”基层的优良作风，走好新时代党的群众路线，建立党员干部挂钩企业联系点，“结合千名干部挂千企”活动，深入企业、深入项目，加强调查研究，主动开门纳谏，通过“开门教育”倾听群众心声，了解群众诉求，组织开展专题调研3次，及时收集解决企业急难愁盼问题。

改在难处不止步，在标本兼治中常纠常治。为学之实，固在践履！整改落实是作风建设的最终“落脚点”，更是检验作风的“试金石”。一是扛牢整改责任。党工委书记履行全面从严治党第一责任人职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的整改责任体系。同时，将问题整改纳入效能监督，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，确保整改工作不走过场、取得实效。二是抓实整改任务。根据领导班子查摆的问题对症下药，实施文件精简工程，探索建立“必要性审查-精准化起草-实效性评估”闭环机制，推动文件从“数量型”向“质量型”转变。同时，优化会议治理体系，探索推行“议题预审-限时发言-效果追踪”管理机制，实行“能在现场就不在会场”工作方法，把问题解决在一线。三是深化结果运用。坚持“当下改”和“长久立”相结合，找准制度机制方面的漏洞与短板，及时修订完善《廉政风险防控实施方案》《干部谈心谈话工作制度（修订）》等8项制度，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，推动普通党员干部结合岗位特点，梳理廉政风险点50条，制定防控措施108条，推动整改成果转化为制度成果。

干在实处不减力，在攻坚克难中常抓常进。知者行之始，行者知之成！紧扣“奋勇争先、多作贡献”主旋律，提振精气神，提升行动力，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。一是坚定不移抓服务。持续优化营商环境，将中央八项规定精神转化为“放管服”改革的实践密码，开展“高效办成事”专项行动，围绕“企业办事舒心称心、机关运转顺畅高效、政商关系亲清融洽、发展质效稳步提升”四个目标任务，切实抓好八个方面的改革举措，打造一流营商环境。二是坚定不移抓招商。始终把招商引资作为“一号工程”，健全完善招商引资工作机制，加强项目谋划储备，优化项目评审准入，强化项目跟踪服务，积极开展产业链招商、以商招商、平台招商，从数量、质量、投资体量、高新技术含量、落地率五大维度，加强对招商项目的筛选，加快推动重点在谈项目早签约早落地。三是坚定不移抓项目。牢固树立“项目为王”理念，健全完善项目推进机制，持续深化产业链党建工作，从“组织聚链”“人才强链”“创新延链”“干部铸链”等四个方面，充分整合区内相关部门资源力量，打造产业链集群发展升级版，全力推动项目早开工、早建设、早投产、早见效，共同提升龙岩高新区（经开区）经济发展的核心竞争力。