■通讯员 陈炳林 谢家进 段长建

5月27日，长汀县人力资源和社会保障局组织该局服务企业专班和党建专干深入稀土工业园区的金龙稀土磁性材料机加工产业园、金龙稀土二厂、卓尔科技股份有限公司、雷生科技等企业了解企业稀土产业链党建工作、稀土产业链技能人才紧缺和技能型人才队伍建设情况，通过召开座谈会、实地察看、问卷调查、走访交流等方式更好地服务稀土产业发展。

长汀是福建省稀土产业主要聚集地，拥有全省唯一以稀土命名的专业园区——福建（龙岩）稀土工业园区。经过十多年建链、强链、延链、补链，已初步形成稀土永磁材料、晶体材料、催化材料、合金材料等4条产业链，成为全国六大稀土功能材料基地之一。当前，长汀始终如一做好主动服务、靠前服务、真情服务，按照龙岩市抓产业链党建促新质生产力发展三年行动方案（2025-2027年）的通知精神，对照《长汀县稀土产业链党建行动2025年度重点任务》，围绕长汀稀土产业链党建工作，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，大力推进新型工业化，持续深化开展“工业发展年”活动，不断提升营商环境优服务，持续创新服务形式、服务制度、服务机制，逐步形成2025年稀土产业链党建工作思路，积极打造“四个一”稀土人才聚集高地，举全县之力推动经济发展稳中有进、稳中向好。

摸清一个人才底数，印发了《长汀县稀土产业人才情况摸底及需求征集表》，摸清长汀稀土产业链企业的现有人才和未来3年人才需求情况。目前长汀已摸清稀土产业链企业现有人才3641名，其中博士17名、硕士150名、本科721名、大专及以下2753名。未来3年稀土产业链企业预计需求人才181名，其中研发人员102名，销售人员37名，其他人才42名。

引进一批产业人才，通过组织稀土产业企业开展现场招聘、校园招聘、线上招聘和柔性引才等方式，积极主动为稀土产业精准引进急需人才，缓解企业用工难问题。今年该局已通过开展线上线下招聘活动，共为金龙稀土等稀土企业成功招聘560余人，其中“双一流”本科及以上人才34名。

争取一批政策支持，为金龙稀土向省人社厅争取到产业链头部企业实训基地项目，积极争取上级支持，并获得专项补助资金200万元支持；近五年兑现省工科类青年专业人才薪酬补助162人次、686万元，兑现“人才强县”和“才韵汀州”人才政策1880人次、1140万元，积极兑现了人才政策。

开展一系列人才活动。通过建设产业链头部企业实训基地，为金龙稀土等企业提升培训专业技术人才和技能型人才。通过举办龙岩市2025年稀土新产业（稀土分析检测工）技能竞赛，主动发现和培养技能人才，为稀土产业添砖加瓦、保驾护航。积极开展第三届“龙岩人才活动周”县级配套相关人才活动等，如举行长汀县2024年省级高层次ABC类人才证书颁授仪式等。依托闽西职业技术学院汀州校区，积极主动为稀土产业链企业牵线搭桥，开展校企合作，通过“定单式”专业人才培养，解决稀土产业技能人才问题。