本报讯（龙媒体记者 黄俊 通讯员童晓燕 郭书贤）近日，福建省人力资源和社会保障厅正式批复，同意紫金矿业集团股份有限公司组建高级工程师职称评审委员会。据悉，这是全省首个获批开展高级职称自主评审的市级重点企业，填补了我市重点企业自主评审高级职称的空白。

紫金矿业集团新成立的高级工程师评审委员会将负责集团内部有色地质、有色金属采矿、有色金属矿物加工、有色金属冶炼等4个特色专业的高级工程师职称评审工作。至此，紫金矿业集团打通了从初级、中级到高级社会化职称自主评审闭环通道，建立健全了企业专业技术人才的梯度评价培养机制。

“此次紫金矿业集团获批高评委的组建，是我市专业技术人才评价体系建设中的重要里程碑。”市人社局有关负责人告诉记者，近年来，市人社局紧紧围绕市委市政府产业发展战略部署，充分发挥职称评审服务发展功能，积极服务重点产业链、特色产业链，探索开展设立特色评审专业，有序下放职称评审权限，开展专项评审。该局先后于2008年、2020年授予紫金矿业集团地质、采矿、选矿、冶金和矿业机械、冶金机械、生产过程自动化、环境工程、环境监测等14个专业的初级、中级技术职务自主评审资格，700多人通过了评审。此次高评委的组建将充分发挥紫金矿业集团在已授权的社会化中级职务评审领域积累的经验，健全相应的评审程序及组织保障，公平、公正开展评审工作。

市人社局有关负责人表示，将以紫金矿业集团获批自主评审高级职称为契机，进一步梳理不同产业链亟需解决的人才需求，积极鼓励相关重点产业探索从职业标准、行业标准中提炼职称评审标准，强化产业人才队伍建设，实现产业链、人才链、创新链融合发展，为我市重点产业的培育壮大添翼赋能。