■ 新罗区委

新罗区委严格履行党建工作责任制，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

强化政治建设，凝聚思想合力。结合党纪学习教育，分层分类开展个性化思想教育。打造“头雁课堂”，促领导干部带头学。开展“处级领导上讲台”讲专题党课活动，以上率下营造浓厚学习氛围。打造“特色课堂”，促年轻干部互动学。建成34个特色廉政文化现场教学点，拍摄制作《燃“煤”之“疾”》等5部本土专题警示教育片。打造“小微课堂”，促难点群体灵活学。用好“社区e家”、《“章”口就来》等云端载体，用活“流动党员驿家、暖新驿站”等线下阵地，开展“精品党课展播”“歇脚十分钟”微课堂等活动120余场次。

坚持党建引领，催生发展动力。以“项目+党建+服务”为抓手，推动基层党委（党组）书记领办党建项目，带头抓党建促发展。探索共富模式，助力民富村强。扎实开展党建富民强村“十百千”行动，选聘院士专家、退休厅级干部等23名乡村振兴特派员，选优派强驻村第一书记，探索出供销农场“三三制”、乡村“振兴车间”等共同富裕新模式。其中，供销农场“三三制”模式经验做法获省委主要领导批示肯定。创新服务载体，提升治理效能。优化升级“社区e家”智慧党建平台，建强社区“大党委”组织体系，通过“大调研、大走访、大服务”“居民夜谈会”等形式，推动1.8万余名党员参与“党员回家 服务万家”活动，解决居民诉求2.2万件；全省物业党建联建工作现场会在新罗区召开。实施“组织兴链”，助力产业发展。围绕机械装备、新材料新能源2大主导产业，建立重点特色产业链大党委，深入实施区领导“四个带头”行动，创优“津彩有我”龙津党员先锋队服务载体，促进产业强链、补链、延链。

夯实基层基础，增强组织活力。抓减负赋能。开展机构改革、镇（街）履行职责事项清单编制等工作，优化调整镇（街）和区直部门权责事项204项、精简规范机构挂牌89块，清理村（社区）各类“不规范”挂牌8000余块，让基层有更多精力抓落实、促发展，相关经验做法在全省作交流。抓队伍建设。组织开展争当排头兵“三赛三竞”活动及五个专项行动，建立数字化、具体化、项目化的一线干部考评体系，激励党员干部在重点工作一线争先、争优、争效，助力新罗获评2024年度全国综合实力百强区、投资潜力百强区。提前谋划2026年村级换届，全区358个村（社区）已储备829名后备力量，实现村（社区）主干“一职一备”。抓品牌培育。制定“红领行动·龙津先锋”党建品牌培育提升三年行动方案，以“1+10+N”党建品牌培育工程为抓手，扎实开展“3+2”党建系列擂台比武活动，紫金山社区“党建引领人与自然和谐共生”、华莲社区“党群连心、携手共建”等特色经验做法获省领导肯定。