“福建赛特新材作为真空绝热板领域的龙头企业，覆盖了真空绝热板产品及全产业链材料、设备的研发、制造、优化，并逐步开发多元化产品，成功拓展至保温箱、阻隔袋、真空玻璃等相关领域。公司在发展过程中，尽管在科技创新方面取得了显著进步，但仍面临一些挑战。”连城县政协委员、福建赛特新材股份有限公司供应链总监黄诚开门见山地说。

他介绍，赛特新材作为行业领军企业，市场可供借鉴的技术面较窄，需要企业花大力气引进专业人才，花足够的时间培养人才，而在这段培养期，往往因为地域较偏、待遇较低等问题，出现留不住人才的状况，这也大大影响了企业创新的进程及可持续发展。同时，企业在做好自身产品的同时，需要产业链上游基础配套企业（包装、芯材原料、各类辅料等企业）的支撑，需要完善产业集群供应链基础，但往往因为规模、产品、利税等不受政策支持或支持力度不够的原因，致使这些企业举步维艰。

“根据真空绝热板产品生产、工艺特性和不断扩大的产能要求，企业发展需要大量用工。目前，仅赛特新材连城工厂就有正式员工1200余人，还不包含大量外包外协人员及上下游供应链企业用工。即便如此，企业仍面临用工不足、用工老龄化问题。”黄诚介绍。

他建议，要进一步完善引进人才政策激励机制，如可制定企业、政府联合甄别裁定的人才认定政策，从简单引进人才改为甄别人才、培养人才、留存人才；建立在校大学生人才库及建设返乡回流渠道（如邀请假期返乡的大学生前往企业参观交流、实习），出台激励政策鼓励岩籍人才回归。同时，放宽新材料产业集群供应链企业的引入政策，加大企业扶持力度，对产业链上下游企业采购纤维材料等给予支持，扩大企业采购材料渠道，降低采购成本。

（融媒体记者 施薇 整理）