市人社局赴北京开展高层次人才对接活动

出台促进青年就业创业政策。制定“高校毕业生就业促进十大行动”“青年就业创业十条措施”等青年人才招引配套政策，举办高层次人才对接活动3场、招聘活动192场，依托116家见习基地提供就业见习岗位327个，认定省级高层次人才18人、工科青年人才201人，兑现各类人才补助资金3100余万元。

建立企业特殊人才职称评价机制。打破学历、论文、资历、奖项等限制，为35名不具备相应系列职称申报要求，但在实践中解决重大工程技术难题、得到业内认可的专业技术人员破格评定中级职称，填补我省企业实用型人才评价制度空白，激发人才创新创业活力，助力产业高质量发展。

提供人才暖心优质服务。联合社保卡合作银行，标准化打造集项目推荐、政策宣传、需求征集等功能为一体的人才服务站15家，满足人才服务“就近办”“多点办”需求。创新“专员式”服务模式，今年以来，选派支企服务专员为园区企业“点对点”服务873次，协助落实各类奖补资金8200多万元，解决人才子女入学、就医等问题58人次。