武平新农人协会开展花卉新品种培育推广交流

拓宽渠道，千方百计“引”人才。实施乡村振兴战略储备人才引进计划和柔性人才引进机制，截至目前共引进乡村振兴战略储备人才124名、柔性专家人才49名，促成全国首个稻田碳减排试点等50多个项目落地。建设县、乡两级农村电商公共服务中心（站）和客都汇电商创业园，吸引近千名优秀青年返乡创业，孵化电商企业200余家，培育武平百香果、武平象洞鸡、优原女王、乡甜娃娃等电商品牌39个。

搭建平台，多措并举“育”人才。制订新农人申报认定条件，共认定新农人329人，成立武平县新农人协会，吸收个人及单位会员175名。依托省级实训基地松花寨生态庄园、梁野仙蜜养蜂专业合作社等平台，开展实用型人才培育工程，累计培育各类农村实用人才4000多人。开展优秀新农人、优秀产业人才等7类人才遴选认定，截至目前共认定42名优秀本土人才。

优化机制，暖心服务“扶”人才。从财政税收、金融保险、用地用电、科技创新、产业发展、项目倾斜等方面出台政策，设立新农人金融驿站，支持农村信用社、杭兴村镇银行等金融机构推出“人才贷”业务，为返乡从事农业创业的大中专毕业生贷款贴息215人次，支付贴息72.912万元。建立新农人“三培养三挂钩”机制，以乡镇（街道）领导挂钩联系新农人、村（社区）干部挂钩联系新农人、新农人挂钩联系农户的形式，全县329名新农人挂钩帮扶500余户农户，实现新农人由个人致富向带领群众共同致富转变。