■融媒体记者 黄俊 通讯员 郭书贤

中高级职称专业技术人才、高技能人才增长情况在省对市人才工作目标责任考核中均位居全省第一；“长汀河田鸡倌”继被评选为全国脱贫地区特色劳务品牌后，近日被省人社厅发文通报表扬......这是昨日，记者在市人社局采访时了解到的工作业绩。今年以来，我市人社工作紧贴一季度“开门红”“开门稳”工作要求，在稳就业、聚人才、促发展等方面取得了新成效。

我市突出就业优先导向，坚持把稳就业作为稳预期、稳增长的重要基础，进一步完善有利于高质量充分就业的体制机制，密集出台拓岗稳工促发展8条措施、高校毕业生就业促进行动等一系列政策，加大援企纾困力度，一季度为3.66万家单位减征失业保险费0.94亿元、发放各项稳就业政策补贴922.09万元。同时，强化用工服务保障，实施援企稳岗行动，点对点服务60余家规上企业，帮助企业解决招用工需求，据统计267家样本企业返岗率98.81%，全市企业开工复产平稳有序。

为促进重点群体就业，我市开展“书记市长送岗留才进校园”和“人社局长访企拓岗”等活动，组织高校毕业生专场招聘活动9场，980家次企业参会，提供岗位数2万个次，达成就业意向人数2352人，面向高校毕业生新开发1000余个岗位。在此基础上，优化就业服务，实施万人职业技能培训计划，组织2105人次劳动力参加各类职业技能培训，专账资金支出375.45万元；以“福在闽西 职等你来”为主题，持续开展“春风行动”系列招聘活动，一季度全市共举办线上线下招聘活动74场，提供就业岗位8.93万个次，达成初步就业意向1.35万多人次。

在建设高素质人才队伍上，我市坚持引育并举，大力推进“才聚龙岩”行动计划，新增省工科类青年专业人才76名（累计1106名）。出台《岩籍优秀人才回引家庭奖励申领实施细则》，一季度确认59名支持对象（累计99名）。继续实施事业类“引进生”计划，从“双一流”高校引进优秀毕业生来岩工作。为引育青年人才，我市举办“一起向未来·共圆青春梦”千名岩籍学子新春交流大会，现场提供500家企事业单位5000多个优质岗位和2500多个实习岗位，力促岩籍青年人才回乡发展。同时，前往厦门大学开展2024年首批龙岩市选优生选拔工作，共有68名厦门大学优秀毕业生报名参加，其中博士8名、硕士60名。目前全市累计确认省级高层次人才596名，数量居全省山区地市首位；入选国家级“百千万”人才工程1人，省“百千万”人才工程17人，享受国务院特殊津贴59人；技能人才总量达30.52万人，新增高技能人才3838人、同比增长42.15%；专业技术人才总量达22.68万人，新增中高级职称专业技术人才3537人、同比增长298.2%。