廖志添

民营企业是推动国民经济和社会事业发展的重要力量。今年7月,党中央、国务院印发《关于促进民营经济发展壮大的意见》以来，中共福建省委十一届四次全会、中共龙岩市委六届六次全会对推动民营经济发展作出一系列重大部署。扎实推进高质量发展，民营企业要重视和加强文明建设。

民营企业是一步一个脚印发展的。起步阶段，既当老板又当小工，一个人当成三个人用，民营企业把好的机遇转化成现实生产力，产值和利润不断扩大，在剧烈的市场竞争之中站稳脚跟。要让企业的战果进一步扩大，光靠民营企业老板的个人能力是不够的，必须引入科技和管理，让团队的作用得到发挥。民营企业从做大到做强的嬗变，不能离开企业团队，尤其是关键性人才的作用发挥，最大程度地调动积极性与创造性，提高待遇和股权激励是有效的手段，而企业文明建设也是关键一招。

有人把企业文化建设与企业文明建设对等，以为引进学历高的员工或者是鼓励员工参加继续教育就可以了。很肯定的是，文化程度的高低与文明程度的高低是不同的。在某建设工地的蓝领打工者到超市时生怕弄脏地板而脱鞋跪进，与某互联网的白领高层管理者边走边高昂着头随地吐痰，相比之下，白领比蓝领的文化水平高，但是文明程度就低了。换言之，蓝领打工者“脱鞋跪进”的低调，其心灵和境界是“高昂”的，如果一传十、十传百地扩大，势必对企业文明建设起着极大的促进作用。

问渠那得清如许？为有源头活水来。高质量发展，需要民营企业以高质量的文明建设，为全体员工树立一流标杆、打造一流环境，从而留住和吸引一流人才，让一流的人才给企业带来活力、作出贡献。事业发展、人才辈出，这是民营企业文明建设呈现的好成绩，是政治、经济、文化、社会和生态文明全面发展的结果。人才是流动的，当人才到新的民营企业时就会把好做法好经验带来。

一花独秀不是春，百花齐放春满园，越来越多的民营企业以其文明建设的成绩扎实推进全社会的发展。当前，民营企业的文明建设存在薄弱环节。补短板，各级党委政府对民营企业进行全方位扶持时要加强文明建设指导等工作。送服务，各级文明办要会同工青妇等相关部门，主动为民营企业当好桥梁纽带，对照民营企业文明建设的需求，邀请相关的道德模范、文明家庭代表、中国好人等先进人物进基层宣讲。多管齐下，让文明之花在民营企业绽放，为民营企业的高质量发展夯实基础。