建立高层次人才编制周转管理机制，统筹市本级200名编制，设立“龙岩市市级高层次人才编制周转池”，对市直机关事业单位引进急需人才、紧缺人才、台湾人才等用编需求给予保障，解决引进人才无编可用的问题。目前已有医疗类引进生14人、教育类引进生9人、事业类引进生4人使用“编制周转池”编制。

印发《龙岩市市级教师编制周转池管理办法（试行）》《龙岩市县域医共体编制周转池管理办法》等文件，统筹用好编制资源，为教育、医疗人才工作高质量发展提供编制保障。“市级教师编制周转池”建立以来，共使用事业编制239个，用于引进中小学校急需紧缺人才、统筹解决教师编制出现的阶段性不足和结构性矛盾问题。统筹县域医共体总医院及各分院空余编制420名，用于乡镇卫生院、社区卫生服务中心引进各类急需紧缺医疗卫生专业技术人才，为基层医疗卫生机构引得进、留得住、用得好人才提供有力的编制服务保障。