本报讯（通讯员 陈惠）为确保2023年秋季漳平市城区中学教师和教师进修学校教研员需求，18日，漳平市举办2023年省内外重点高校师范类毕业生第二轮专项公开招聘。

近年来，漳平市围绕创建“教育强市”，全力打造“学在漳平”教育品牌，大力实施人才战略，出台有力举措，推动教育高质量发展。

加强订单定向培养，做大育才“蓄水池”。漳平推动实施“引才回乡”政策，加强师范人才定向培养，2022年共有25名学生与漳平市教育局签订师范类教育人才定向培养协议书，同时2018年定向培养的20名定向师范生于2022年全部回漳就业；通过教师招考、“定向委培”“菁华英才”“引才回乡”计划和“师范院校校招”等方式广泛吸纳人才，2022年漳平市共招聘124名高校毕业生（含校招）到漳平各中小学任教，有效缓解教师队伍年龄老化、学科结构不平衡等问题。

强化师资引领，打造过硬队伍。漳平持续探索实行教师“县管校聘”“县聘乡用”等模式，开展教师城乡交流、校区交流、教育集团交流；搭建教师成长台阶，持续开展“名师”“名校长”“教坛新秀”等评选，带动更多年轻教师成长。创新探索山海协作新模式，加强与广州、福州、厦门等地教育协作。