本报讯（融媒体记者 林加涛 通讯员 丘凤初 张心妍）12日，在福建新安科技有限责任公司的中控室里，谢水莲正在同事的指导下熟悉工作流程。当天是谢水莲入职的第三天，22岁的谢水莲毕业于江西理工大学，得益于上杭县的“预就业”模式，今年3月，她通过校企招聘会成功就职，担任公司环保管理岗职位。

“我7月10号正式报到，公司环境比我预期的更好，同事也很热心，很照顾我这个新人，我相信我能很快胜任这份工作，尽我的努力做好这份工作。”谈起入职以来感受，谢水莲对这份工作充满了期待。

福建新安科技有限责任公司年产14.2万吨磷系阻燃剂产品项目是省市重点项目，该项目一期计划建设年产14.2万吨磷系阻燃剂产品，项目的落地，对上杭县打造园区上下游相互依存的产业链共同体具有重要示范意义。目前，该项目已进入试生产阶段，通过上杭县的人才引进、“预就业”模式以及参加招聘会等方式，极大地缓解了企业的用工问题。该公司行政管理部经理吴小灿介绍，公司在上杭县人社局、县委人才办牵头帮助下，积极走出去，在各大高校进行招聘。今年引进各种专业技术人才40多个，其中应届毕业生10个左右，已基本能保障试生产需要。

就业是最大的民生。上杭县始终把就业作为经济社会发展的一项重大任务，打出更多促进群众就地就近就业的“组合拳”，让群众端牢端稳就业“饭碗”。针对当前大学生就业季，上杭县创新“一三四”(搭建一个就业服务平台、建立三方就业联动机制、实施四项就业促进行动)工作机制，吸引和鼓励高校毕业生来杭回杭就业创业。据统计，今年以来，上杭县共计举办28场招聘会，共有86家企业报名，提供工种数421个，岗位3146个，2550人（次）达成意向。目前，上杭县离校已就业1085人，完成率88.79%。市内两所高校杭籍毕业生374人已就业373人，完成99.73%，就业率居全市第一。