本报讯（融媒体记者 林加涛 通讯员 丘凤初）近日，在上杭工业区的晶旭半导体公司厂区内，工人们分工配合，生产作业有条不紊，一派忙碌景象。

“感谢上杭县人社局把握春节招聘契机，并搭建多种形式的招聘平台，帮我们解决公司招聘用工难问题，极大缓解了我们的生产压力，充实完善了人才力量。”晶旭半导体公司技术中心总监曾伟强说，该公司是一家致力光电半导体领域中上游产品的规模化生产和技术服务的科技型企业，对用工人员的综合素质要求更高，对专业技术人员的需求也更加迫切。目前，该公司总投资10亿元的二期项目正加紧推进中，将新建外延芯片及封测一体化厂等，预计在2024年底建成，建成后可实现年产值50亿元以上，届时将会有三四百人的用工需求，其中高技术人才需求比例10%-15%。

为更好地解决企业招工难问题，特别是招高学历、高技能人才难问题，上杭县人社局以“我为群众办实事”活动为抓手，创新“一三四”工作机制，搭建一个就业服务平台、建立三方就业联动机制、实施四项就业促进行动，通过开展精准对接、线上线下招聘等方式，多举措为企业解决招工用工难问题，并促成多家学校与企业建立长期人才合作意向。今年以来，为企业招工近750人，招聘高学历、高技能人才近240人，有效缓解了企业用工难、招工难问题。

“近期，我们将根据福建省出台的高校毕业生就业创业的十条措施，密集开展线上线下招聘活动。同时持续深化预就业模式，组织企业走出去到省内外高校开展校园招聘，满足我县用工企业对人才的需求。”上杭县人社局人力资源公共服务中心有关负责人说。